Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IAM-Produkte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Führende Versicherung mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Organisation und forme die digitale Arbeitswelt mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Umfeld und Kenntnisse in IAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten.
IAM ist bei uns kein Support-Thema, sondern strategisches Fundament für eine sichere digitale Arbeitswelt. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Business und IT verbindet, komplexe Zusammenhänge durchdringt und mit einem engagierten Team echte Lösungen liefert.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für IAM-Produkte, die spürbar etwas bewegen: sicherer, compliant, zukunftsfähig.
Das erwartet dich:
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Product Owner IAM Access Governance & Operations eine klare Produktvision und Roadmap und schaffst als Stimme der Stakeholder:innen Transparenz, Alignment und Vertrauen zwischen Business, Team und Kund:innen.
- Du steuerst den Backlog konsequent nach Business Value, Compliance-Anforderungen und Abhängigkeiten und stellst durch strukturierte Priorisierung und sorgfältige Abnahme sicher, dass Ergebnisse die Definition of Done und die übergeordneten Business-Ziele erfüllen.
- Du formulierst Epics, Features und User Stories mit präzisen Akzeptanzkriterien und arbeitest eng mit Entwicklung, Architektur und Security zusammen, um hochwertige, sichere und nachhaltig umsetzbare Lösungen zu liefern.
- Du wirkst als zentrale Verbindung zwischen Business, IT und Security, koordinierst Abhängigkeiten im agilen Setup und bringst beim PI Planning sowie in fachlich-technischen Abstimmungen Struktur, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit.
- Du treibst als PO Identity Management Development kontinuierliche Verbesserung und Innovation im IAM-Umfeld voran, indem du regulatorische, Audit- und Sicherheitsanforderungen als integralen Bestandteil des gesamten Produktlebenszyklus verankerst.
- Du arbeitest eng mit dem Product Manager und dem Scrum Master zusammen: mit dem Product Manager stimmst du Vision, Roadmap und Stakeholder-Prioritäten ab, mit dem Scrum Master sorgst du für einen klaren und nachhaltigen Team-Workflow.
Was wir erwarten:
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management sowie Identity Lifecycle Management und hast ein solides Verständnis für IT-Security, Governance und regulatorische Rahmenbedingungen.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter in agilen Softwareentwicklungsumgebungen mit - idealerweise in komplexen Organisationen im Versicherungs- oder Finanzumfeld mit Audit-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen.
- Du bist vertraut mit modernen Identity-Plattformen und kannst technische Sachverhalte schnell durchdringen und mit Business wie IT auf Augenhöhe diskutieren.
- Du beherrschst agile Methoden wie Scrum und SAFe, bringst Expertise im professionellen Backlog-Management mit und arbeitest routiniert mit Tools wie Jira, Confluence, Agile Hive oder MS Whiteboard.
- Du kommunizierst ausgezeichnet auf Deutsch und Englisch, moderierst fachliche wie technische Diskussionen strukturiert und bringst ausgeprägte Stakeholder- und Schnittstellenkompetenz mit.
- Du denkst analytisch-strategisch, priorisierst klar unter Druck und übernimmst Verantwortung - einschließlich des Muts, Unangenehmes offen anzusprechen, anstatt es auszusitzen.
- Du begeisterst dich für agile Prinzipien und Teamarbeit, erkennst Teamdynamiken frühzeitig und löst Konflikte konstruktiv - mit einer selbstorganisierten und lösungsorientierten Haltung.
- Du verstehst die Komplexität großer Organisationen und unterschiedlicher agiler Reifegrade und schaffst durch Struktur, Klarheit und hohe Eigenverantwortung Orientierung in einem dynamischen Umfeld.
- Du bringst idealerweise Rumänischkenntnisse mit, die dir die Zusammenarbeit mit unserem internationalen Team erleichtern.
Du passt zu uns, wenn du:
- handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast
- einfache und realisierbare Lösungen findest
- eigenverantwortliches Handeln förderst
Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen sowie in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 60.000
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen. Bitte bewirb dich online mit Klick auf "Jetzt bewerben".
Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.
Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.
Laura Warmuth
Expert Talent Acquisition & Onboarding
Untere Donaustraße 21 A - 1029 Wien
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Identity and Access Management (IAM) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von UNIQA Group an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Identity and Access Management (IAM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei UNIQA Group?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei UNIQA Group arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von UNIQA Group übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei UNIQA Group spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei UNIQA Group, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei UNIQA Group solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von UNIQA Group genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
