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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Solvabilitätsprognoseprozess und fördere Innovationen im quantitativen Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Führendes Versicherungsunternehmen in Wien mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung ab 50.000 € brutto und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem quantitativen Bereich und Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein führendes Versicherungsunternehmen in Wien sucht einen Senior Risk Manager, der den Prozess der Solvabilitätsprojektion leitet und Innovationen im Bereich des quantitativen Risikomanagements vorantreibt. Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet und berufliche Erfahrung im Risikomanagement. Starke Kenntnisse in R und fortgeschrittene MS Office-Fähigkeiten sind unerlässlich. Die Rolle bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, mit einem Mindestbruttogehalt von 50.000 € und einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
Senior Risk Manager - Solvency & Model Innovation Lead Arbeitgeber: UNIQA Group
Kontaktperson:
UNIQA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Risk Manager - Solvency & Model Innovation Lead
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website des Unternehmens an und finde heraus, was ihnen wichtig ist. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Senior Risk Manager mit quantitativen Modellen arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in R und MS Office auffrischen. Zeig, dass du die Tools beherrschst und innovative Ansätze zur Risikobewertung entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und sprich mit Leuten aus dem Bereich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Risk Manager - Solvency & Model Innovation Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Risk Manager interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert.
Betone deine quantitativen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der in einem quantitativen Bereich ausgebildet ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in R und MS Office klar hervorheben. Zeig uns, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Versicherungsbranche und speziell über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und aktuellen Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da starke Kenntnisse in R und MS Office gefordert sind, sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Projekt oder eine Analyse vorstellen, die du mit diesen Tools durchgeführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Risikomanagement oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
