Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sachversicherungsprodukte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Sachversicherung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51358 - 51358 € pro Jahr.
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten.
Das erwartet dich:
- Entwicklung zukunftsorientierter und ertragreicher Sachversicherungsprodukte
- Weiterentwicklung der bestehenden Sachversicherungsprodukte
- Laufende Marktbeobachtung und Marktanalysen
- Sicherstellung der Profitabilität in den Bestandsprodukten (Portfoliomanagement, Sanierung Re-Underwriting etc.)
- Unterstützung der IT bei der technischen Implementierung und Wartung von Sachversicherungsprodukten (Erstellung von Anforderungen, Testing, etc.)
- Enge Zusammenarbeit (sowohl auf Projektebene als auch in der Linientätigkeit) mit allen relevanten Stakeholdern (Vertriebe, Schaden, Legal etc.)
Wir erwarten uns:
- Einschlägige Ausbildung (Studium und/oder Lehre im Bereich Wirtschaft und / oder Versicherungswesen)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Sachversicherung als Produktmanager:in und / oder im Underwriting im Versicherungsumfeld
- Gute Kenntnisse des UNIQA Produktportfolios sowie der gängigen Produkte am Markt von Vorteil
- Ausgeprägte IT Affinität
- Idealerweise Kenntnis der bestandsführenden Systeme bei UNIQA
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Termintreue
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Offenheit für neue Situationen
- Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität, hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur Selbststeuerung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, (sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift)
Du passt zu uns, wenn du:
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast
- einfache und realisierbare Lösungen findest
- eigenverantwortliches Handeln förderst
- handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst
Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Wien, AT Stundenausmaß: 38,5 Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 51.358
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen. Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.
Mathias Moz Expert Talent Acquisition & Onboarding Untere Donaustraße 21 A - 1029 Wien
Produktmanager:in Retail Sachversicherung Arbeitgeber: UNIQA Group
Als führende Versicherungsgesellschaft in Niederösterreich bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von mindestens 60.000 Euro brutto, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und unternehmerischem Denken basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu wachsen und langfristige Vertrauensverhältnisse aufzubauen.
