Senior Participations Manager: M&A & Reporting in Wien

Senior Participations Manager: M&A & Reporting in Wien

Wien Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere ein Portfolio an Beteiligungen und analysiere deren Performance.
  • Unternehmen: UNIQA Group in Wien – ein führendes Unternehmen im Finanzsektor.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte strategische Projekte und habe direkten Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Beteiligungsmanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

  • UNIQA Group in Wien sucht eine: n Senior
  • Participations
  • Management

Expert: in / Beteiligungsmanagement.

Sie steuern eigenständig ein Portfolio an Beteiligungen, analysieren Performance und Kapitalmaßnahmen und arbeiten eng mit Vorstand, Aufsichtsräten und Fachbereichen zusammen.

Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, koordinieren das Finanzwesen, entwickeln das Reporting weiter und führen strategische Projekte sowie Transaktionen und Umgründungen durch.

Senior Participations Manager: M&A & Reporting in Wien Arbeitgeber: UNIQA Group

Die UNIQA IT Services GmbH bietet als Teil der UNIQA Group ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Stärken und kontinuierliche Weiterentwicklung fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Innovation. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, internationalen Projekten und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriere aktiv zu gestalten – alles in einer dynamischen Umgebung im Herzen von Wien.

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Kontaktdaten:

UNIQA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Participations Manager: M&A & Reporting in Wien erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von UNIQA Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei UNIQA Group über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für UNIQA Group interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Participations Manager: M&A & Reporting in Wien mit Bravour zu bestehen

Portfolio Management
Performance Analyse
Kapitalmaßnahmen
Entscheidungsvorlagen erstellen
Finanzwesen koordinieren
Reporting Entwicklung
Strategisches Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt UNIQA Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um UNIQA Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt UNIQA Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei UNIQA Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Group vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für UNIQA Group betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für UNIQA Group schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.