Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als
Expert:in Group Business Architecture Personal Lines .
In dieser Rolle verantwortest du die
Weiterentwicklung des Prozessmanagements
mit Fokus auf eine gruppenweite, zukunftsfähige Prozesslandschaft. Du stellst die
End-to-End-Ausrichtung von Strategie, Prozessen, Organisation und IT
sicher und trägst dazu bei, robuste, skalierbare und krisenfeste Strukturen zu etablieren. Ziel ist die nachhaltige
Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundennutzen
- durch Optimierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Das erwartet dich:
Process Management & End-to-End Design:
Weiterentwicklung und Sicherstellung einer konsistenten, gruppenweiten Prozesslandschaft sowie Methodik
End-to-End Design, Modellierung (BPMN 2.0) und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
Etablierung skalierbarer Prozesse, die auch in mehreren Ländern und Einheiten wirksam eingesetzt werden können
Impactanalysen & Zielbilder
Durchführung von Impactanalysen auf Prozesse, Organisation und IT
Bewertung von Vorhaben hinsichtlich Zielbild-Konformität und strategischer Ausrichtung
Ableitung konkreter Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen für die Steuerung von Key Strategic Initiatives
AI & Automatisierung
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Potenzialen in Prozessen
Nutzung von AI zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Entscheidungsfähigkeit
Skalierung von prozessualen Lösungen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
Customer & Business Value
Analyse und Optimierung der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Kundennutzen und Geschäftswert
Identifikation strategischer Handlungsfelder zur Steigerung von Effizienz, Wirkung und Wettbewerbsfähigkeit
Qualitätssicherung
Sicherstellung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Standards und Modellierungsrichtlinien
Förderung einer konsistenten, gruppenweiten und nachhaltigen Prozessqualität
Enablement von Prozessdesignern und Prozessmanagern in der entlang der Gruppe
Workshops & Stakeholder Management
Planung und Moderation von Workshops und Abstimmungen im internationalen Kontext
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Prozessverantwortlichen
Unterstützung von Transformations- und Optimierungsvorhaben auf Gruppenebene
Wir erwarten uns:
Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement (Modellierungsnotation BPMN 2.0)
Erfahrung mit Automatisierung und AI-Anwendungen
Kenntnisse in Business Architecture und Impactanalysen
Grundverständnis von IT-Systemen und Datenflüssen
Idealerweise Erfahrung im Versicherungs- oder Beratungsumfeld
Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Prozess- und Governance-Standards
Erfahrung in Workshop-Moderation und Stakeholder-Management
Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, für Zusammenarbeit im internationalen Umfeld gute Englischkenntnisse
In dieser Rolle bringst du die End-to-End Sicht proaktiv ein und agierst als Treiber:in für Optimierung und Automatisierung. Du gestaltest Strukturen, die skalierbar, robust und zukunftsfähig sind und übersetzt strategische Anforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT und internationalen Stakeholder:innen zusammen.
JOB KEY FACTS Standort:
Wien, AT Stundenausmaß:
38,5 Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro):
51.358,86 Startdatum:
ab sofort
Deine Vorteile auf einen Blick:
Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start
Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag
Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO-Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze
Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis und anonyme Coaching‑Einheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen
Modernes und helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT‑Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit
Möglichkeit, aus dem Home‑Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung
Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter – es gibt viele Möglichkeiten, sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern
Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU‑Land deiner Wahl
Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel‑ und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden
Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Wir übernehmen 50 % deines Öffi‑Jahrestickets
Deine Ansprechperson Aurelia Littig Head of Talent Acquisition & Onboarding AT Untere Donaustraße 21 A – 1029 Wien
#J-18808-Ljbffr
Expert:in Group Business Architecture Personal Lines .
In dieser Rolle verantwortest du die
Weiterentwicklung des Prozessmanagements
mit Fokus auf eine gruppenweite, zukunftsfähige Prozesslandschaft. Du stellst die
End-to-End-Ausrichtung von Strategie, Prozessen, Organisation und IT
sicher und trägst dazu bei, robuste, skalierbare und krisenfeste Strukturen zu etablieren. Ziel ist die nachhaltige
Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundennutzen
- durch Optimierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Das erwartet dich:
Process Management & End-to-End Design:
Weiterentwicklung und Sicherstellung einer konsistenten, gruppenweiten Prozesslandschaft sowie Methodik
End-to-End Design, Modellierung (BPMN 2.0) und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
Etablierung skalierbarer Prozesse, die auch in mehreren Ländern und Einheiten wirksam eingesetzt werden können
Impactanalysen & Zielbilder
Durchführung von Impactanalysen auf Prozesse, Organisation und IT
Bewertung von Vorhaben hinsichtlich Zielbild-Konformität und strategischer Ausrichtung
Ableitung konkreter Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen für die Steuerung von Key Strategic Initiatives
AI & Automatisierung
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Potenzialen in Prozessen
Nutzung von AI zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Entscheidungsfähigkeit
Skalierung von prozessualen Lösungen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
Customer & Business Value
Analyse und Optimierung der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Kundennutzen und Geschäftswert
Identifikation strategischer Handlungsfelder zur Steigerung von Effizienz, Wirkung und Wettbewerbsfähigkeit
Qualitätssicherung
Sicherstellung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Standards und Modellierungsrichtlinien
Förderung einer konsistenten, gruppenweiten und nachhaltigen Prozessqualität
Enablement von Prozessdesignern und Prozessmanagern in der entlang der Gruppe
Workshops & Stakeholder Management
Planung und Moderation von Workshops und Abstimmungen im internationalen Kontext
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Prozessverantwortlichen
Unterstützung von Transformations- und Optimierungsvorhaben auf Gruppenebene
Wir erwarten uns:
Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement (Modellierungsnotation BPMN 2.0)
Erfahrung mit Automatisierung und AI-Anwendungen
Kenntnisse in Business Architecture und Impactanalysen
Grundverständnis von IT-Systemen und Datenflüssen
Idealerweise Erfahrung im Versicherungs- oder Beratungsumfeld
Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Prozess- und Governance-Standards
Erfahrung in Workshop-Moderation und Stakeholder-Management
Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, für Zusammenarbeit im internationalen Umfeld gute Englischkenntnisse
In dieser Rolle bringst du die End-to-End Sicht proaktiv ein und agierst als Treiber:in für Optimierung und Automatisierung. Du gestaltest Strukturen, die skalierbar, robust und zukunftsfähig sind und übersetzt strategische Anforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT und internationalen Stakeholder:innen zusammen.
JOB KEY FACTS Standort:
Wien, AT Stundenausmaß:
38,5 Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro):
51.358,86 Startdatum:
ab sofort
Deine Vorteile auf einen Blick:
Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start
Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag
Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO-Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze
Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis und anonyme Coaching‑Einheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen
Modernes und helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT‑Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit
Möglichkeit, aus dem Home‑Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung
Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter – es gibt viele Möglichkeiten, sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern
Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU‑Land deiner Wahl
Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel‑ und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden
Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Wir übernehmen 50 % deines Öffi‑Jahrestickets
Deine Ansprechperson Aurelia Littig Head of Talent Acquisition & Onboarding AT Untere Donaustraße 21 A – 1029 Wien
#J-18808-Ljbffr
