Leiter:in Vergütungsmanagement mit Schwerpunkt Provision und Vermittlerverwaltung Zur Verstärkung unseres Teams Business Development Bancassurance Österreich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leadership-Kompetenz, kaufmännischer Expertise und hoher Zahlenaffinität zur optimalen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Das erwartet dich
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Sektorvergütung sowie Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Abwicklung aller vergütungsrelevanten Prozesse
Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
Sicherstellung eines kosten- und qualitätsoptimalen Betriebs unter Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben inkl. IKS und Governance
Verantwortung für Provisionsordnungen sowie Bearbeitung und Entscheidung von Provisions- und Betreuerkorrekturen und -angelegenheiten
Aufbereitung und Bereitstellung von Daten, Analysen und Reporting (inkl. Fast Close, Provisionsplanung und konzerninternem Reporting)
Mitwirkung an IT- und Digitalisierungsprojekten im agilen Umfeld sowie aktive Auseinandersetzung mit dem Einsatz moderner Technologien und künstlicher Intelligenz zur Weiterentwicklung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen im Vergütungs- und Vermittlerverwaltungsumfeld
Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen im Vertriebskanal Bancassurance Österreich sowie Leitung und Mitwirkung an strategischen und fachlichen Projekten
Nachfolgeregelung:
Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer geplanten Nachfolge. Während einer rund einjährigen Übergangsphase arbeitest du eng mit dem aktuellen Teamleiter zusammen, lernst die fachlichen und organisatorischen Zusammenhänge umfassend kennen und profitierst von einem strukturierten Wissenstransfer, bevor du die Führungsverantwortung für das Team übernimmst.
Wir erwarten uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder höhere Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Führungserfahrung mit klarer Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungswesen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SQL-Kenntnisse von Vorteil
Prozessexzellenz, Erfahrung im Management operativer Risiken und Etablierung sowie Weiterentwicklung Interner Kontrollsysteme
Affinität zu künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie die Erwartung, KI-basierte Lösungen aktiv in Prozesse, Analysen und Automatisierungsvorhaben einzubringen und weiterzuentwickeln.
Verständnis für und fachliche Mitarbeit in IT-Entwicklungsprojekten
Analytisches Denkvermögen, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Mindset
Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Kenntnis des Versicherungssektors und des Raiffeisensektors vorteilhaft
Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile auf einen Blick
Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start
Individuelles Onboarding & persönliche Begleitung für deinen erfolgreichen Start im Team
Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets
Job Key Facts
Standort: Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 70.000 EUR
Startdatum: ab sofort
Unternehmenswerte Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
#J-18808-Ljbffr
Das erwartet dich
Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Sektorvergütung sowie Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Abwicklung aller vergütungsrelevanten Prozesse
Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
Sicherstellung eines kosten- und qualitätsoptimalen Betriebs unter Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben inkl. IKS und Governance
Verantwortung für Provisionsordnungen sowie Bearbeitung und Entscheidung von Provisions- und Betreuerkorrekturen und -angelegenheiten
Aufbereitung und Bereitstellung von Daten, Analysen und Reporting (inkl. Fast Close, Provisionsplanung und konzerninternem Reporting)
Mitwirkung an IT- und Digitalisierungsprojekten im agilen Umfeld sowie aktive Auseinandersetzung mit dem Einsatz moderner Technologien und künstlicher Intelligenz zur Weiterentwicklung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen im Vergütungs- und Vermittlerverwaltungsumfeld
Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen im Vertriebskanal Bancassurance Österreich sowie Leitung und Mitwirkung an strategischen und fachlichen Projekten
Nachfolgeregelung:
Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer geplanten Nachfolge. Während einer rund einjährigen Übergangsphase arbeitest du eng mit dem aktuellen Teamleiter zusammen, lernst die fachlichen und organisatorischen Zusammenhänge umfassend kennen und profitierst von einem strukturierten Wissenstransfer, bevor du die Führungsverantwortung für das Team übernimmst.
Wir erwarten uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder höhere Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Führungserfahrung mit klarer Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungswesen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SQL-Kenntnisse von Vorteil
Prozessexzellenz, Erfahrung im Management operativer Risiken und Etablierung sowie Weiterentwicklung Interner Kontrollsysteme
Affinität zu künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie die Erwartung, KI-basierte Lösungen aktiv in Prozesse, Analysen und Automatisierungsvorhaben einzubringen und weiterzuentwickeln.
Verständnis für und fachliche Mitarbeit in IT-Entwicklungsprojekten
Analytisches Denkvermögen, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Mindset
Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Kenntnis des Versicherungssektors und des Raiffeisensektors vorteilhaft
Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile auf einen Blick
Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start
Individuelles Onboarding & persönliche Begleitung für deinen erfolgreichen Start im Team
Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets
Job Key Facts
Standort: Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 70.000 EUR
Startdatum: ab sofort
Unternehmenswerte Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Vergütungsmanagement mit Schwerpunkt Provision und Vermittlerverwaltung Arbeitgeber: UNIQA Insurance Group AG
Die UNIQA Insurance Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
