Organizational Development Expert - Group People (f/m/d)

Als eines der führenden Versicherungsunternehmen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Bei UNIQA sind wir daher die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Der Organizational Development Expert ist Teil der Group People-Funktion und arbeitet eng mit dem Organizational Development Lead, lokalen People-Teams und Geschäftspartnern innerhalb der UNIQA-Gruppe zusammen. Die Rolle trägt zur Förderung von Transformationen, zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität bei.

• Unterstützung von organisatorischen Transformationsinitiativen durch Partnerschaft mit Führungskräften zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität, Betriebsmodelle und Arbeitsweisen.
• Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch Bewertung der Auswirkungen von KI und aufkommenden Technologien auf Jobs, Fähigkeiten und Personalbedarf sowie Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen zur Personalplanung.
• Förderung der KI-Adoption und -Anpassung durch Change Management, Kompetenzaufbau, Initiativen zur KI-Kompetenz und Unterstützung einer verantwortungsvollen Integration von KI in die tägliche Arbeit.
• Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur organisatorischen Entwicklung, einschließlich Organisationsdesign, Jobarchitektur, Talententwicklung und Führungskompetenz.
• Förderung einer Kultur des Lernens, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, indem Führungskräfte und Teams dabei unterstützt werden, sich an veränderte Geschäfts- und Technologiebereiche anzupassen.
• Zusammenarbeit mit People Business Partnern und Geschäftspartnern, um die Ausrichtung der Entwicklungsinitiativen an der Geschäftsstrategie sicherzustellen.
• Überwachung und Bewertung der Auswirkungen unter Verwendung von Daten und Feedback zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Förderung der Leitprinzipien von UNIQA und Schaffung einer Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und digitalen Kompetenz.

Was wir erwarten:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Organizational Development, Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft, Data Science oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung, im Design von Betriebsmodellen, im Change Management oder in der Transformation der Belegschaft innerhalb einer komplexen, internationalen Organisation.
• Erfahrung mit KI, digitalen HR-Tools oder Datenanalytik im Kontext von Menschen oder Transformation.
• Starke Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten.
• Exzellente analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen und Kulturen hinweg.
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Zusätzliche Zertifizierungen im Change Management (z.B. Prosci, ADKAR), Organisationsdesign, Agile Transformation oder Projektmanagement sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Transformationen der Belegschaft, einschließlich der Bewertung der Auswirkungen von KI auf Fähigkeiten, Rollen und organisatorische Strukturen.
• Offenheit für innovative Technologien und die Bereitschaft, künstliche Intelligenz verantwortungsbewusst im Alltag zu nutzen und kontinuierlich eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Bei UNIQA schätzen wir Vielfalt und fördern bewusst unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir suchen Kandidaten mit Antrieb, Mut zur Veränderung und Begeisterung!

JOB KEY FACTS

• Wochenarbeitszeit: 38,5
• Jährliches Mindestgehalt brutto (Euro): 60.000
• Startdatum: ab sofort

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal akzeptieren. Wir freuen uns darauf, Sie in einem ersten Online-Interview kennenzulernen. Zusätzliche Meetings finden persönlich in unserer Zentrale in Wien statt.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen und ein Buddy-System geben Ihnen den bestmöglichen Start.
• Eine vergünstigte DO&CO-Kantine steht Ihnen im Büro zur Verfügung, und Sie erhalten auch finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.
• Vergünstigte Versicherungen und ein Unternehmenszuschuss bieten Sicherheit. Zusätzlich können Gutscheine für Supermärkte, Parfümerien, Möbel- und Baumärkte und vieles mehr erworben werden.
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernarbeitszeiten ermöglichen Ihnen einen flexiblen Arbeitstag.
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket für individuelle Nutzung.
• Remote-Arbeit innerhalb der EU: Arbeiten Sie bis zu 20 Tage im Jahr aus einem EU-Land Ihrer Wahl.
• Wir übernehmen 50% Ihres jährlichen öffentlichen Verkehrstickets.
• Wir bieten verschiedene Schulungsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, beruflich und persönlich zu wachsen.
• Egal, ob es sich um eine Sommerparty, ein After-Work-Treffen auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter handelt - es gibt viele Möglichkeiten zum Networking und Feiern.

Ihr Ansprechpartner:
Aurelia Littig
Leiterin Talent Acquisition & Onboarding
AT Untere Donaustraße 21 A - 1029 Wien