Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Vergütungsprozesse für Bancassurance Österreich.
- Unternehmen: UNIQA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Vorteile: 50% Zuschuss zum Öffi-Jahresticket, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich auch, wenn du unsicher bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütungssysteme und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Affinität zu digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Leadership-Kompetenz, kaufmännischer Expertise und hoher Zahlenaffinität zur optimalen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Das erwartet Dich:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Sektorvergütung sowie Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Abwicklung aller vergütungsrelevanten Prozesse.
- Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen.
- Sicherstellung eines kosten- und qualitätsoptimalen Betriebs unter Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben inkl. IKS und Governance.
- Verantwortung für Provisionsordnungen sowie Bearbeitung und Entscheidung von Provisions- und Betreuerkorrekturen und -angelegenheiten.
- Aufbereitung und Bereitstellung von Daten, Analysen und Reporting (inkl. Fast Close, Provisionsplanung und konzerninternem Reporting).
- Mitwirkung an IT- und Digitalisierungsprojekten im agilen Umfeld sowie aktive Auseinandersetzung mit dem Einsatz moderner Technologien und künstlicher Intelligenz zur Weiterentwicklung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen im Vergütungs- und Vermittlerverwaltungsumfeld.
- Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen im Vertriebskanal Bancassurance Österreich sowie Leitung und Mitwirkung an strategischen und fachlichen Projekten.
Nachfolgeregelung:
Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer geplanten Nachfolge. Während einer rund einjährigen Übergangsphase arbeitest du eng mit dem aktuellen Teamleiter zusammen, lernst die fachlichen und organisatorischen Zusammenhänge umfassend kennen und profitierst von einem strukturierten Wissenstransfer, bevor du die Führungsverantwortung für das Team übernimmst.
Wir erwarten uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder höhere Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Führungserfahrung mit klarer Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungswesen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SQL-Kenntnisse von Vorteil.
- Prozessexzellenz, Erfahrung im Management operativer Risiken und Etablierung sowie Weiterentwicklung Interner Kontrollsysteme.
- Affinität zu künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie die Erwartung, KI-basierte Lösungen aktiv in Prozesse, Analysen und Automatisierungsvorhaben einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Verständnis für und fachliche Mitarbeit in IT-Entwicklungsprojekten.
- Analytisches Denkvermögen, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Mindset.
- Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Kenntnis des Versicherungssektors und des Raiffeisensektors vorteilhaft.
- Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Benefits:
- Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start.
- Individuelles Onboarding & persönliche Begleitung für deinen erfolgreichen Start im Team.
- Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
- Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Sektorvergütung erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von UNIQA Insurance Group an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Sektorvergütung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei UNIQA Insurance Group?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei UNIQA Insurance Group arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von UNIQA Insurance Group übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA Insurance Group vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei UNIQA Insurance Group spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei UNIQA Insurance Group, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei UNIQA Insurance Group solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von UNIQA Insurance Group genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
