Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vergütungsmanagement und optimiere Prozesse für die Zukunft.
- Unternehmen: UNIQA, ein vielfältiges Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: 50% Zuschuss zum Öffi-Jahresticket, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich auch, wenn du unsicher bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungssysteme aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Affinität zu digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kompetenzen: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Mut; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams Business Development Bancassurance Österreich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leadership-Kompetenz, kaufmännischer Expertise und hoher Zahlenaffinität zur optimalen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Das erwartet Dich: In dieser Rolle übernimmst du im Zuge einer Nachfolgeregelung die fachliche und organisatorische Leitung des Teams Sektorvergütung und stellst gemeinsam mit dem Team eine effiziente, korrekte und zukunftsorientierte Abwicklung sämtlicher vergütungsrelevanter Prozesse sicher. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Transparenz und Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems im Vertriebskanal Bancassurance Österreich.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Sektorvergütung sowie Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Abwicklung aller vergütungsrelevanten Prozesse.
- Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen.
- Verantwortung für Provisionsordnungen sowie Bearbeitung und Entscheidung von Provisions- und Betreuerkorrekturen und -angelegenheiten.
- Aufbereitung und Bereitstellung von Daten, Analysen und Reporting (inkl. Fast Close, Provisionsplanung und konzerninternem Reporting).
- Mitwirkung an IT- und Digitalisierungsprojekten im agilen Umfeld sowie aktive Auseinandersetzung mit dem Einsatz moderner Technologien und künstlicher Intelligenz zur Weiterentwicklung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Prozessen im Vergütungs- und Vermittlerverwaltungsumfeld.
- Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen im Vertriebskanal Bancassurance Österreich sowie Leitung und Mitwirkung an strategischen und fachlichen Projekten.
Nachfolgeregelung: Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer geplanten Nachfolge. Während einer rund einjährigen Übergangsphase arbeitest du eng mit dem aktuellen Teamleiter zusammen, lernst die fachlichen und organisatorischen Zusammenhänge umfassend kennen und profitierst von einem strukturierten Wissenstransfer, bevor du die Führungsverantwortung für das Team übernimmst.
Wir erwarten uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder höhere Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Führungserfahrung mit klarer Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungswesen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SQL-Kenntnisse von Vorteil.
- Prozessexzellenz, Erfahrung im Management operativer Risiken und Etablierung sowie Weiterentwicklung Interner Kontrollsysteme.
- Affinität zu künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie die Erwartung, KI-basierte Lösungen aktiv in Prozesse, Analysen und Automatisierungsvorhaben einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Verständnis für und fachliche Mitarbeit in IT-Entwicklungsprojekten.
- Analytisches Denkvermögen, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Mindset.
- Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Kenntnis des Versicherungssektors und des Raiffeisensektors vorteilhaft.
- Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Benefits: Stressfrei zur Arbeit: Optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Individuelles Onboarding & persönliche Begleitung für deinen erfolgreichen Start im Team; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets.
Leiter:in Vergütungsmanagement mit Schwerpunkt Provision und Vermittlerverwaltung Arbeitgeber: UNIQA Insurance Group
Als einer der führenden Versicherungsunternehmen bietet UNIQA eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und individuelle Stärken setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro im Herzen der Stadt und umfangreichen Benefits wie einem Buddy-System, kostenlosen Coaching-Sitzungen und Unterstützung für Mahlzeiten, fördern wir nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Bei UNIQA schätzen wir Vielfalt und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
