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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation im Einzelhandel und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: UNIQA ist eine führende Versicherung, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Lösungen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in agiler Projektarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines vielfältigen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49800 - 70000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten.
Das erwartet dich:
- Projekte in abwechslungsreichen Konzernprojekten mit hoher strategischer Relevanz (wie zum Beispiel Transformation und Optimierung des Produktportfolios bzw. in der Business- und IT-Transformation E2E Transformation der UNIQA AT)
- Übernahme von Verantwortlichkeiten bei der Steuerung, Gestaltung und Administration von Teilprojekten und Arbeitspaketen im Produkt- und Vertriebsumfeld
- Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement, Stakeholder-Management inkl. Aufbereitung von Management Unterlagen
- Operative Umsetzung von neuen innovativen Lösungsansätzen (fachlich und technische Kompetenz)
Wir erwarten uns:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften etc.) mit Schwerpunkt Strategie und/oder Projektmanagement
- Erfahrung in agiler Projektarbeit
- Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen und vereinfacht darzustellen
- Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Kreativität, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Hohes Engagement und Eigenständigkeit sowie Eigenmotivation zur Weiterentwicklung
- Kommunikativer Teamplayer
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere PowerPoint und Excel
Du passt zu uns, wenn du:
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast
- einfache und realisierbare Lösungen findest
- eigenverantwortliches Handeln förderst
- handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst
- Worten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst
Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Standort: Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 49.784
Startdatum: ab sofort
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen. Bitte bewirb dich online mit Klick auf „Jetzt bewerben“.
Deine Vorteile auf einen Blick:
Deine Ansprechperson: Mathias Moz, Expert Talent Acquisition & Onboarding AT, Untere Donaustraße 21A - 1029 Wien, Tel.: +43 664 8893 33 69
Junior Projektmanager:in Retail Transformation (Karenzvertretung) Arbeitgeber: UNIQA
Kontaktperson:
UNIQA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager:in Retail Transformation (Karenzvertretung)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Retail Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden vor. Da Erfahrung in agiler Projektarbeit gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager:in Retail Transformation (Karenzvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von UNIQA genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Projektmanager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine Erfahrung in agiler Projektarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Stärken zur Unternehmenskultur von UNIQA passen. Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und deine Lösungsorientierung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Recruiting-Portal von UNIQA ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von UNIQA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Gemeinschaft für ein besseres Leben beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Projektmanager:in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position einen kommunikativen Teamplayer erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
