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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei allen administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: UNIQLO, eine der am schnellsten wachsenden Modemarken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt bis zu 17,31 EUR, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Mode, gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Inklusives Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 35000 € pro Jahr.
🌟 Werde Teil des UNIQLO Teams 🌟 Hier führst DU das Geschäft – DU veränderst Leben – DU entwickelst dich weiter.
Warum es uns gibt: UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa – es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu – einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen.
Deine Vorteile:
- Einstiegslohn von 15,00 EUR bis zu 17,31 EUR und 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage, Boni & 13. Monatsgehalt
- Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR
- 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken
- Transparenter Beförderungsprozess mit der Option zukünftig befördert zu werden
- Strukturiertes Bewerten deiner Skills, Feedback und individueller Trainingsplan
- Inklusives, kollegiales Teamumfeld
Deine Aufgaben:
- HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Beratung von Mitarbeiter:innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin
- Koordinierung von Recruiting-Aktivitäten
- Leitung der internen Kommunikation und Sicherstellung eines guten Employee Life-Cycle
- Büroorganisation (z. B. ein- und ausgehende Post, Bestellen von Büromaterialien)
- Wartung und Instandhaltung aller Back-of-House-Bereiche, einschließlich des Personalraums
- Umsetzung von Sustainability-Aktivitäten
Dein Profil:
- Begeisterung für die Marke und UNIQLO-Produkte
- Zielstrebigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (mind. B2)
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe
- Idealerweise erste Erfahrung im HR / administrativen Bereich
Jetzt bist du gefragt:
- Arbeitsbeginn: ab sofort inklusive einiger Wochen Onboarding/Training die ggf. in einer Stadt stattfinden (anfallende Kosten werden von uns übernommen)
- Verfügbarkeit: 40 Stunden / Woche
🚀 Deine Zukunft beginnt jetzt. Mehr als nur ein Job – der Start deiner Karriere. Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit – durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung.
Inklusion & Vielfalt: Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte.
Offen für alle: UNIQLO steht für Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund.
Datenschutz: Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html
HR & Store Administator (m/w/d) - UNIQLO Centro, Oberhausen Arbeitgeber: UNIQLO EUROPE LTD - German branch
Kontaktperson:
UNIQLO EUROPE LTD - German branch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Store Administator (m/w/d) - UNIQLO Centro, Oberhausen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR & Store Administrator bei UNIQLO interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei UNIQLO arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke UNIQLO und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Produkte und deine Fähigkeiten im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Store Administator (m/w/d) - UNIQLO Centro, Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil des UNIQLO-Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im HR oder administrativen Bereich hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast – auf Deutsch und Englisch!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQLO EUROPE LTD - German branch vorbereitest
✨Informiere dich über UNIQLO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke UNIQLO und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die LifeWear-Philosophie an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als HR & Store Administrator unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Organisation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von UNIQLO.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
