Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: HR-Administration, Recruiting und interne Kommunikation für unseren Flagshipstore.
- Arbeitgeber: UNIQLO, eine der am schnellsten wachsenden Modemarken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Essens- und Mobilitätszuschuss sowie Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse C1, Englisch B2 und erste Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa – es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen.
Werde Teil des UNIQLO Teams Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu – einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Für unseren Flagshipstore am Tauentzien suchen wir ab sofort einen HR & Store Coordinator in Vollzeit (40h), vorerst befristet auf 12 Monate.
Deine Aufgaben:
- HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Beratung von Mitarbeiter:innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
- Koordinierung von Recruiting-Aktivitäten
- Leitung der internen Kommunikation und Sicherstellung eines guten Employee Life-Cycles
- Büroorganisation (z.B. Post, Bestellen von Büromaterialien)
- Pflege von Personalakten und Personalstammdaten
- Bei Bedarf bei anderen administrativen Tätigkeiten einspringen
- Umsetzung von Sustainability-Aktivitäten
- Schnittstelle zum Betriebsrat, inklusive Vorbereitung und Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen und Sicherstellung einer transparenten und gesetzeskonformen Zusammenarbeit gemäß BetrVG
Dein Profil:
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
- Bevorzugt Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/frau
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Präzise, genaue und eigenständige Arbeitsweise
Deine Vorteile:
- Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt, halbjährlicher Bonus und Profit share scheme
- 30 Urlaubstage
- Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 115,05 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 63,00 EUR
- 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken
- Inklusives, kollegiales Teamumfeld
Jetzt bist du gefragt:
- Arbeitsbeginn: asap
- Verfügbarkeit: 40 Stunden / Woche
Mehr als nur ein Job – der Start deiner Karriere Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit – durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung.
Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte.
Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund.
Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website.
HR & Store Coordinator (m/w/d) - UNIQLO Tauentzienstraße, Berlin Arbeitgeber: UNIQLO
Kontaktperson:
UNIQLO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Store Coordinator (m/w/d) - UNIQLO Tauentzienstraße, Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR & Store Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei UNIQLO arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von UNIQLO und über die LifeWear-Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Store Coordinator (m/w/d) - UNIQLO Tauentzienstraße, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei UNIQLO arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR & Store Coordinator reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQLO vorbereitest
✨Informiere dich über UNIQLO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke UNIQLO und ihre Philosophie verschaffen. Verstehe die LifeWear-Philosophie und wie sie sich von anderen Marken unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeiter beraten oder Recruiting-Aktivitäten koordiniert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe eventuell vorher mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.