Sie möchten Mitarbeitende kompetent durch sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse begleiten und als verlässliche Ansprechperson im operativen HR-Management agieren? In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben von der Personaladministration über die vorbereitende Entgeltabrechnung bis zur Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Erfahrung aktiv in zukunftsorientierte Personalprojekte ein. Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding Ein motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Ihre Aufgaben Beratung von Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Administrative Betreuung sämtlicher Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmung mit dem Payroll-Servicecenter Erfassung, Pflege und Nachverfolgung personalrelevanter Daten in SAP HCM und weiteren Personalwirtschafts- und Ticketsystemen Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsräten, Behörden und weiteren internen sowie externen Schnittstellen Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Initiierung und Umsetzung eigener HR-Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und eingesetzten Leiharbeitnehmenden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen oder in der Personaladministration Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert Erfahrung im Umgang mit SAP HCM von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und personalwirtschaftlichen Systemen Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen- und Aufgabenfelder Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Serviceorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Jetzt bewerben Sie möchten Ihre HR-Erfahrung in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt bei Unique Engineering und gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit.
Personalreferent:in Arbeitgeber: Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH
Unser Unternehmen in Göttingen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Spezialist für Maschinen- und Anlagensicherheit in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden, und bieten individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einem leistungsgerechten Gehaltspaket schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Zufriedenheit und langfristige Perspektiven.
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