Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Betreuung und den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Ingenieurleistungsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterservice und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Unique Engineering haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und international tätigen Ingenieurleistungsunternehmen anspruchsvolle HR-Aufgaben zu übernehmen.
In dieser Position verbinden Sie Ihre Erfahrung in der Personalbetreuung mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit rund um die Arbeitnehmerüberlassung und den gesamten Employee-Life-Cycle.
Für ein spannendes Projekt suchen wir am Standort Kassel einen Spezialisten Mitarbeiterservice (m/w/d) in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.
- Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 40-Stunden-Woche
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelles und intensives Onboarding
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und HR-Partnern
- Langfristige Perspektive in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Ihre Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für die Administration der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) am Standort
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung personalwirtschaftlicher Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung personalrelevanter und administrativer Prozesse sowie der Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Unterstützung der Senior Spezialisten im Mitarbeiterservice sowie Übernahme definierter Sonderthemen
- Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses inklusive Erstellung und Nachverfolgung von Einstellungsunterlagen, Vertragsmanagement und Onboarding
- Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Bearbeitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und definierter disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Beratung und Bearbeitung von Weiterbildungs- und Bildungsurlaubsanträgen sowie weiteren personalwirtschaftlichen Anliegen
- Steuerung und Durchführung des Offboarding-Prozesses
- Bearbeitung individueller und komplexer HR-Fragestellungen sowie Entwicklung geeigneter Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung standardisierter HR-Prozesse und -Tools
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei standortübergreifenden Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Partnern, internen Schnittstellen und Mitbestimmungsgremien
- Bearbeitung definierter Sonderthemen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, beispielsweise Stundensätze, Zeitnachweise, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement sowie Quartalsabschlüsse
- Unterstützung bei weiteren HR-Themen wie Jubiläen, besonderen Beschäftigungsverhältnissen oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Ihr Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Zusatzkenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalbetreuung
- Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeit, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse der relevanten Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit
Sie möchten Ihre HR-Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit Schwerpunkt Mitarbeiterservice und Arbeitnehmerüberlassung einbringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) am Standort Kassel.
Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) Arbeitgeber: Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH
Unser Unternehmen in Göttingen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Spezialist für Maschinen- und Anlagensicherheit in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden, und bieten individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einem leistungsgerechten Gehaltspaket schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Zufriedenheit und langfristige Perspektiven.
Kontaktdaten:
Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Engineering eine Marke der Unique Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
