Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder HR, erste Erfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Einsatzort: Kassel
Sie möchten Recruiting aktiv gestalten und passende Talente für unterschiedliche Unternehmensbereiche gewinnen? Als Recruiter (m/w/d) verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding. Dabei beraten Sie Führungskräfte, entwickeln zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen und sorgen für eine positive Candidate Experience. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und engem Austausch mit verschiedenen Fachbereichen.
Unser Angebot für Sie als Recruiter:in am Einsatzort Kassel:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
- Ein motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Ihre Aufgaben als Recruiter:in:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle standortbezogener Personalgewinnungsmaßnahmen
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen und aktuellen Arbeitsmarktentwicklungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Aufbau und Pflege von Talentpools und beruflichen Netzwerken zur langfristigen Fachkräftesicherung
- Begleitung der Kandidaten bis zum Vertragsabschluss inklusive Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
Ihr Profil als Recruiter:in am Einsatzort Kassel:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Personalgewinnung und Personalauswahl
- Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung in der Anwendung verschiedener Recruiting-Kanäle
- Sicherer Umgang mit Social Media und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
Wir sind für Sie da! Unique Engineering ist Ihr professioneller Ingenieursdienstleister für Technik und Ingenieurskunst. Mit uns haben Sie einen sicheren Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen mit nur einer Bewerbung eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten bietet. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Als Teil der Recruit Group agieren wir auf Platz 4 der Weltmarktführer für HR-Dienstleistungen.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich noch heute als Recruiter:in in Kassel – wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Recruiter:in in Kassel Arbeitgeber: Unique Engineering (Germany)
Unique Engineering (Germany) bietet ein kollegiales Umfeld mit einem hoch motivierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Durch professionelle Einarbeitung und praxisnahe Schulungen wird eine schnelle Integration in das Unternehmen gefördert.
Kontaktdaten:
Unique Engineering (Germany) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in in Kassel erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Unique Engineering (Germany) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Unique Engineering (Germany) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Unique Engineering (Germany)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Engineering (Germany) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Unique Engineering (Germany), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
