Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue personalwirtschaftliche Themen im gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem motivierten Team und kollegialem Zusammenhalt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen bei einem der Weltmarktführer für HR-Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR Specialist Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über Unique Engineering zu besetzen. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, in dem Sie personalwirtschaftliche Prozesse ganzheitlich begleiten und aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen beitragen.
Unser Angebot für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
- Ein motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung personalwirtschaftlicher Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Zentraler Ansprechpartner für HR-Administration und administrative Prozesse im zugeordneten Betreuungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Steuerung und Durchführung des Einstellungsprozesses einschließlich Vertragsmanagement, Zusatzvereinbarungen und Onboarding
- Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie Verwaltung der digitalen Personalakte
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und disziplinarischer Vorgänge in Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und qualifizierten Zeugnissen
- Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlaub und weiteren personalrelevanten Einzelthemen
- Steuerung und Durchführung des Offboarding-Prozesses
- Bearbeitung definierter Sonderthemen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, z. B. Zeitnachweise, Stundensätze, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement sowie Quartalsabschlüsse
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung standortübergreifender Prozesse und Tools
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern, Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
- Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Wir sind für Sie da! Unique Engineering ist Ihr professioneller Ingenieursdienstleister für Technik und Ingenieurskunst. Mit uns haben Sie einen sicheren Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen mit nur einer Bewerbung eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten bietet. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
HR Specialist Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Kassel – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique Engineering
Als Arbeitgeber in Geseke bieten wir Ihnen als Finanzbuchhalter (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, einer fairen Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft sorgen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Kassel – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Engineering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Engineering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Kassel – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Engineering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Engineering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Engineering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
