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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Erfolg im Recruiting und Vertrieb aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Handy, sowie attraktive Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine echte Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Personaldienstleistungen und Erfahrung im Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Neueröffnung der Niederlassung in NRW bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter Engineering Personaldienstleistung (gn) *Neueröffnung* Ort: NRW
Sind Sie eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die Erfolgsgeschichten in einem Team aktiv mitgestalten will? Werden Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) ein Teil von uns!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonus
- ~30 Tage Urlaub und eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance
- ~ Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback
- Attraktive Premium Incentives und Teamevents
Auf- und Ausbau sowie Leitung unserer Niederlassung inkl. Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (Recruiting, Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung)
Ausbau Ihrer bestehenden Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden und Positionierung auf dem Markt
Teilnahme an Messen und Kundenevents
Leidenschaft für die Personaldienstleistung, sowie der Arbeit mit Menschen
Niederlassungsleiter / Standortleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Unique Engineering
Kontaktperson:
Unique Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Standortleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Messen und Kundenevents aktiv teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Kunden und Partnern in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Standortleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Niederlassungsleiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Recruiting und Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Vision für die Niederlassung darlegst. Zeige auf, wie du das Team aktiv unterstützen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und spezifische Herausforderungen im Engineering-Bereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Positionierung des Unternehmens auf dem Markt beitragen kannst.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich ausgebaut hast oder Neukunden akquiriert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, das Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
✨Leidenschaft für die Personaldienstleistung zeigen
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu erläutern. Erkläre, warum du in der Personaldienstleistung tätig sein möchtest und was dich an dieser Branche fasziniert.
