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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter (m/w/d) und finde die besten Talente im Bereich Pädagogik.
- Arbeitgeber: Unique Pädagogik ist ein führender Personaldienstleister in Nürnberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die Leidenschaft für Bildung haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Herzlich willkommen bei unique pädagogik! Am Standort Nürnberg suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) Pädagogik. Wir sind einer der führenden Personaldienstleister.
Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung.
- Erste Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager.
Recruiter (m/w/d) Pädagogik Arbeitgeber: Unique GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Unique GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Pädagogik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Pädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der pädagogischen Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines Recruiters in der Pädagogik sein könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch rüberkommst und deine Motivation für die Arbeit im pädagogischen Bereich klar kommunizierst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über unique pädagogik und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung und hebe deine Fähigkeiten in der Rekrutierung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der pädagogischen Personaldienstleistung. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Branche hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Erkläre, warum du dich für den Bereich Pädagogik interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
