Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team in Erfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau unserer IT-Einheit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Begeisterung für IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Erfurt
Du bist eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Begeisterung für die IT und die Arbeit mit Menschen? Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern einen neuen Geschäftsbereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde als Teil unseres engagierten Teams in München und trage aktiv zum Aufbau und Erfolg unserer IT-Einheit bei.
Unser Angebot für dich:
- ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: Ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsabhängigen Komponenten und der Möglichkeit, dein Einkommen aktiv mitzugestalten.
- INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents.
- PERSPEKTIVE: Die Möglichkeit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres IT-Geschäfts aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter.
- BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung.
- RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- BETREUUNG & NETZWERK: Du betreust Kunden und Kandidaten und baust dein Netzwerk innerhalb der IT-Branche kontinuierlich aus.
- GESCHÄFTSAUFBAU: Du entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse und Strukturen weiter, koordinierst laufende Projekte und bringst deine eigenen Ideen ein.
Dein Profil:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld.
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Dienstvertrag, Recruiting, Vertrieb oder Account Management.
- Freude an Kundenkontakt, Recruiting und Netzwerken sowie ein ausgeprägtes Interesse an der IT-Branche.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich!
Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung in Erfurt – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique Inhouse Recruiting
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei Medicum in Hamburg erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer echten Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere im Bereich Personaldienstleistung aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Unique Inhouse Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung in Erfurt – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Inhouse Recruiting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Inhouse Recruiting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung in Erfurt – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Inhouse Recruiting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Inhouse Recruiting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Inhouse Recruiting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
