Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue einen Kandidatenpool auf und gestalte den Rekrutierungsprozess eigenständig.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kooperativem Führungsstil.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Extras und einem professionellen Onboarding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und trage aktiv zum Erfolg bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sind Sie ein natürlicher Optimist mit einer freundlichen und vertrauenswürdigen Grundeinstellung, die auf andere motivierend und unterstützend wirkt sowie menschenorientiert handelt? Dann suchen wir genau Sie!
Bringen Sie als Recruiter (m/w/d) am Einsatzort Leipzig Ihre Empathie sowie Begeisterungsfähigkeit mit ein und tragen dabei zum Erfolg unseres Teams bei.
Unser Angebot für dich als Recruiter (m/w/d) am Einsatzort Leipzig:
- Eine spannende Aufgabe in einem tollen Team
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
- Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- Pro-aktiver Aufbau eines Kandidatenpools
- Betreuung und Überwachung aller aktiven Stellenausschreibungen sowie Neuschaltung
- Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche
- Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination und Korrespondenz
- Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern sowie Planung verschiedener Rekrutierungsaktionen
Dein Profil als Recruiter (m/w/d) am Einsatzort Leipzig:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Rekrutierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Loyalität, Empathie und Kreativität
Wir sind für dich da. Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich!
Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in Leipzig.
Recruiter (m/w/d) in Leipzig – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique Inhouse Recruiting
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei Medicum in Hamburg erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer echten Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere im Bereich Personaldienstleistung aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Unique Inhouse Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Leipzig – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Unique Inhouse Recruiting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Leipzig – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Unique Inhouse Recruiting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Unique Inhouse Recruiting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Inhouse Recruiting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Unique Inhouse Recruiting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
