Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv einen Kandidatenpool auf und gestalte den Rekrutierungsprozess selbstständig.
- Unternehmen: Ein tolles Team mit flachen Hierarchien und kooperativem Führungsstil.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinen Ideen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Sind Sie ein natürlicher Optimist mit einer freundlichen und vertrauenswürdigen Grundeinstellung, die auf andere motivierend und unterstützend wirkt sowie menschenorientiert handelt? Dann suchen wir genau Sie! Bringen Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit am Einsatzort Regen Ihre Empathie sowie Begeisterungsfähigkeit mit ein und tragen dabei zum Erfolg unseres Teams bei.
Unser Angebot für dich als Recruiter (m/w/d) Teilzeit am Einsatzort Regen:
- Eine spannende Aufgabe in einem tollen Team
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
- Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) Teilzeit:
- Pro-aktiver Aufbau eines Kandidatenpools
- Betreuung und Überwachung aller aktiven Stellenausschreibungen sowie Neuschaltung
- Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche
- Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination und Korrespondenz
- Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern sowie Planung verschiedener Rekrutierungsaktionen
Dein Profil als Recruiter (m/w/d) Teilzeit am Einsatzort Regen:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Rekrutierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Loyalität, Empathie und Kreativität
Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich!
Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Recruiter (m/w/d) Teilzeit in Regen.
Ihr Ansprechpartner: Unique Personalservice GmbH, Laura Bergner, Landsbergerstrasse 370a, 80687 München
Recruiter (m/w/d) Teilzeit (Regen) Arbeitgeber: Unique Inhouse Recruiting
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei Medicum in Hamburg erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer echten Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere im Bereich Personaldienstleistung aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Unique Inhouse Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Teilzeit (Regen) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Unique Inhouse Recruiting auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Unique Inhouse Recruiting an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Unique Inhouse Recruiting auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Teilzeit (Regen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Unique Inhouse Recruiting brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Inhouse Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Unique Inhouse Recruiting von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Unique Inhouse Recruiting auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Unique Inhouse Recruiting klar zu machen.
