Auf einen Blick
- Aufgaben: Wende dein Wissen in Recruiting, Vertrieb und Personalsachbearbeitung an.
- Unternehmen: Unique Personalservice GmbH – ein kollegiales und motiviertes Team.
- Vorteile: Attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind gefragt!
- Warum dieser Job: Nutze deine Umschulung für einen erfolgreichen Neustart und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Qualifikationen: Aktuelle Umschulung im Bereich Personal oder vergleichbar, MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Du absolvierst aktuell eine Umschulung und möchtest das Gelernte endlich in der Praxis anwenden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei Unique Personalservice GmbH bekommst Du die Möglichkeit, im Rahmen Deiner Umschulung wertvolle praktische Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu sammeln. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Team und spannende Einblicke in Recruiting, Vertrieb und Personalsachbearbeitung.
Unser Angebot für dich als Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung am Einsatzort Willich:
- Die Möglichkeit, Deine im Rahmen der Umschulung erworbenen Kenntnisse direkt in der Praxis anzuwenden und weiterzuentwickeln.
- Bei Unique Personalservice GmbH hast Du immer die Möglichkeit, Deine Ideen mit uns im Team auszutauschen und dabei bleibt Dein Erfolg nicht unentdeckt.
- Wir haben offenes Ohr für Deine Wünsche, denn Du stehst bei uns im Mittelpunkt!
- Das große Plus bei Unique Personalservice GmbH sind unsere Mitarbeiter – wir sind sehr stolz auf unser kollegiales, motiviertes und engagiertes Team!
Deine Aufgaben als Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung:
- Du übernimmst Aufgaben im Personalrecruiting: von der Einleitung aller Recruitingmaßnahmen über die Bewerberauswahl sowie Interviewführung bis hin zur Einstellung eines Mitarbeiters.
- Du unterstützt im Vertrieb: Du berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten und wirkst bei Vertriebsaktionen und der Gewinnung von Neukunden mit.
- Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung: Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration.
Dein Profil als Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung am Einsatzort Willich:
- Du absolvierst aktuell eine Umschulung, idealerweise mit Bezug zu Personal, kaufmännischen Tätigkeiten oder einem vergleichbaren Bereich.
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein freundliches Erscheinungsbild.
- Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein.
Deine Zukunft beginnt bei Unique! Nutze Deine Umschulung als Chance für einen erfolgreichen beruflichen Neustart und sammle bei uns wertvolle Praxiserfahrung. Übernimm Verantwortung, bring Deine Ideen ein und lerne die vielfältigen Aufgaben der Personaldienstleistung kennen. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das Dich auf Deinem Weg unterstützt.
Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung in Willich.
Ihr Ansprechpartner: Unique Personalservice GmbH Laura Bergner Landsbergerstrasse 370a 80687 München
Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung (Willich) Arbeitgeber: Unique Inhouse Recruiting
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei Medicum in Hamburg erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer echten Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere im Bereich Personaldienstleistung aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Unique Inhouse Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung (Willich) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen und Kontakte knüpfen
Im Recruiting ist es wichtig, in den richtigen Netzwerken aktiv zu sein. Tritt lokalen oder speziellen Recruiting-Communities bei, besuche Jobmessen und nutze Plattformen wie XING, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und spannende Kontakte zu knüpfen.
✨Praktika in der Branche sammeln
Auch wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, kann ein Praktikum im Recruiting sehr wertvoll sein. Schau auf den Webseiten von Unternehmen wie Unique Inhouse Recruiting, die Auszubildende suchen. Oft bieten sie auch Praktika an, die dir einen Fuß in die Tür geben!
✨Ausbildungsportal nutzen
Geh direkt auf Ausbildungsportale oder die Karriereseite von Unique Inhouse Recruiting, um aktuelle Ausbildungsangebote zu finden. Dort findest du oft spezifische Informationen, die dir einen echten Vorteil verschaffen können!
✨Engagiere dich in Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Workshops, Seminaren oder Networking-Events, die sich auf das Recruiting konzentrieren. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich im Recruiting weiterzubilden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung (Willich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor!:Wenn du dich für eine Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es super wichtig, dass du deine Motivation klar und prägnant rüberbringst. Schreibe im Anschreiben, warum du Interesse an dieser Branche hast und was dich dazu antreibt, Menschen bei ihrer Karriere zu unterstützen. Lass uns merken, dass du wirklich brennst für das Recruiting!
Soft-Skills sind der Schlüssel!:Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten bereits in der Schule oder in Praktika eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst!
Ungewöhnliche Dokumente sind willkommen!:Stelle in deinem Bewerbungsdossier nicht nur die üblichen Schulzeugnisse bereit, sondern auch dein Praktikumszeugnis oder nachweisbare Engagements in Vorstandschaften oder Arbeitsgruppen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft. Je mehr wir über dich erfahren, desto besser!
Auf unsere Website bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Dokumente an der richtigen Stelle sind. So landest du direkt in unserem Sichtungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei Unique Inhouse Recruiting als Umschüler (m/w/d) Personaldienstleistung (Willich)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Inhouse Recruiting vorbereitet
✨Kenne die neuesten Trends im Recruiting
Da du dich in einer Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, die neuesten Trends in der Branche zu kennen. Informier dich über moderne Rekrutierungstechniken wie Social Recruiting oder die Nutzung von AI-Tools, um Kandidaten zu finden. So zeigst du, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist!
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Recruiting-Ausbildungsgesprächen können Rollenspiele oder praktische Simulationen vorkommen, bei denen du zeigen musst, wie du ein Vorstellungsgespräch führst. Übe mit Freunden oder Familienmitgliedern, etwa wie du Kandidaten fragen würdest oder ihre Antworten bewerten könntest. Das gibt dir ein gutes Gefühl für die Situation.
✨Betone dein Interesse am Lernen
Als Auszubildender im Recruiting wird vor allem dein Lernpotenzial geschätzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du während deiner Ausbildung erwerben möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, im Recruiting zu wachsen!
✨Kenntnis des Unternehmens und seiner Kultur
Vor dem Interview solltest du dich intensiv mit der Kultur von Unique Inhouse Recruiting beschäftigen. Überlege dir, wie du den Kandidaten erfolgreich zu dieser Kultur passen lassen kannst. Wenn du spezifische Beispiele aus der Unternehmensgeschichte oder deren Werte erwähnst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Stelle.
