Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Niederlassung und beeinflusse ihren Erfolg maßgeblich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Niederlassungsleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei uns hast Du die Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg eines neuen Standorts maßgeblich zu beeinflussen. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Deine Ideen zählen, Entscheidungen schnell getroffen werden und persönliches Wachstum gefördert wird.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Führung der neuen Niederlassung
- Verantwortung für Budget, Umsatz und wirtschaftliche Zielerreichung
- Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Betreuung und Beratung von Kunden im Gesundheitswesen
- Rekrutierung, Disposition und Bindung medizinischer Fachkräfte
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung einer Niederlassung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im medizinischen oder pflegerischen Umfeld
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent, Eigeninitiative und hohe Zielorientierung
- Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen und die Entwicklung eines erfolgreichen Standorts
Was wir bieten
- Überdurchschnittliches Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte und intensive Einarbeitung
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
- Flexible Arbeitsgestaltung mit viel Freiraum für eigene Ideen
Interessiert? Gerne melden bei Sandro Dergovic: sdergovic@unique-lifescience.de
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Unique Medicum
Als Niederlassungsleiter:in bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Deine Ideen schätzt und schnelles Handeln fördert. Wir bieten nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten, die Dir Raum für persönliche Entfaltung geben. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Du aktiv zum Erfolg eines neuen Standorts beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Medicum aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Medicum, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Medicum klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Medicum vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Medicum die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
