Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne Pflegefachkräfte für unser Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Gesundheitsbranche mit Spaß an der Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalvermittlung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Teil eines Teams werden, das mit Spaß und Freude an der Arbeit und dem Ziel Mitarbeiter und Kunden glücklich zu machen, sich den täglichen Herausforderungen stellt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
UNSER ANGEBOT FÜR DICH ALS SENIOR PERSONALMANAGER (M/D/W) - HEALTHCARE AM EINSATZORT MAINZ
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in der Direktvermittlung von Pflegefachkräften
- 360°-Rolle: von der Kandidatengewinnung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im medizinischen Umfeld
- Aktive Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Ausbau und der Weiterentwicklung des internen Teams
DEINE AUFGABEN ALS SENIOR PERSONALMANAGER (M/D/W) - HEALTHCARE
- Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau von Kunden im Healthcare-Bereich (Kliniken, MVZ, Praxen, Pflegeeinrichtungen)
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fachpersonal über verschiedene Kanäle
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Interviews sowie Qualifizierung und Präsentation geeigneter Kandidaten
- Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks inkl. Marktbeobachtung und Verhandlung von Vertragskonditionen
DEIN PROFIL ALS SENIOR PERSONALMANAGER (M/D/W) - HEALTHCARE AM EINSATZORT MAINZ
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Direktvermittlung / Personalberatung (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in der Vermittlung von Pflegefachkräften, medizinischem Personal oder Psychologen
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Abschlussstärke
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken (Führungskräfte willkommen)
WIR SIND FÜR DICH DA. Unique bietet Dir eine Vielzahl an Jobmöglichkeiten in nahezu allen Bereichen der medizinischen Bereiche, Pädagogik und dem Sozialwesen. Mit guter Bezahlung, mehr Flexibilität und Planbarkeit für deine Lebens- und Alltagsgestaltung. Denn uns ist es wichtig, dass du dich im Job wohlfühlst. Mit Unique hast du einen Arbeitgeber, der sich für Dich stark macht.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und lerne uns gerne in einem persönlichen Gespräch kennen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Senior Personalmanager (m/d/w) - Healthcare in Mainz!
Dein Ansprechpartner: Unique Pädagogik, eine Marke der Unique Personalservice GmbH, Katja Trafas, Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 145, 51330 Mainz, +49 6131
Senior Personalmanager (m/d/w) - Healthcare Arbeitgeber: Unique Pädagogik
Unique Pädagogik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Heilerziehungspfleger (m/d/w) in Waiblingen nicht nur eine übertarifliche Bezahlung ab 23 €/Stunde bietet, sondern auch unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Perspektiven. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Flexibilität in der Lebensgestaltung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalmanager (m/d/w) - Healthcare erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Pädagogik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Pädagogik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalmanager (m/d/w) - Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Pädagogik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Pädagogik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Pädagogik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
