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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue einen Kandidatenpool auf und führe persönliche Gespräche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien in Passau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein professionelles Onboarding für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein natürlicher Optimist mit einer freundlichen und vertrauenswürdigen Grundeinstellung, die auf andere motivierend und unterstützend wirkt, sowie menschenorientiert handelt? Dann suchen wir genau Sie! Bringen Sie als Recruiter (m/w/d) am Standort Passau Ihre Empathie sowie Begeisterungsfähigkeit mit ein und tragen dabei zum Erfolg unseres Teams bei.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine spannende Aufgabe in einem tollen Team
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
- Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre spannenden Aufgaben:
- Pro-aktiver Aufbau eines Kandidatenpools
- Betreuung und Überwachung aller aktiven Stellenausschreibungen sowie Neuschaltung
- Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche
- Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination und Korrespondenz
Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Interesse am Einstieg in diesen Bereich
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter:in Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft optimal präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe diese in Gesprächen ein. Dein Wissen zeigt, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerbermanagementsystem auf der StudySmarter-Website, um deine Bewerbung zu verfolgen. Halte Ausschau nach Rückmeldungen und sei bereit, schnell auf Anfragen zu reagieren, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Recruiter:in auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Recruiter suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für den Job und deine Empathie durchscheinen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Kandidaten umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach dem Rekrutierungsprozess oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle stark menschenorientiert ist, betone deine sozialen Fähigkeiten. Erkläre, wie du Empathie zeigst und andere motivierst. Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben können hier sehr hilfreich sein.
