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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort in Essen im Bereich Pädagogik.
- Arbeitgeber: Unique Pädagogik ist ein führender Personaldienstleister im Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung in einer spannenden Wachstumsphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Niederlassungsleitung und Kenntnisse im pädagogischen Bereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Workshops, Teamevents und ein offenes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil einer neuen Erfolgsgeschichte bei Unique Pädagogik! Für unseren Standort Essen suchen wir ab sofort eine engagierte Niederlassungsleitung (m/w/d), die mit uns unsere bestehende Niederlassung im Bereich Pädagogik weiterentwickelt. Als führender Personaldienstleister im Sozialwesen setzen wir auf deine Expertise, um unsere Niederlassung auszubauen und zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Pädagogik anzubieten. Nutze die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Niederlassung maßgeblich mitzugestalten!
Deine Benefits:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting-Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Aufbau des Standorts Essen und Umgebung
- Rekrutierung & Einstellen von Mitarbeitern aus Bildung & Sozialwesen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenansprache und Neukundengewinnung im Bereich von KITAs, Bildungsträgern, etc.
- Erstellung der jährlichen Budgetplanung
- Stammkundenbetreuung
- Eigenverantwortliche Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter
- Du betreust und führst dein eigenes Team und vergrößerst es stetig
Dein Profil:
- Erfahrung in der Steuerung, Leitung und Entwicklung einer Niederlassung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Branchenkenntnisse aus dem pädagogischen Bereich wünschenswert
- Kenntnisse in Zvoove (L1)
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH Pädagogik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m / w / d) Pädagogik
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pädagogik und Personaldienstleistung zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Konferenzen im Bereich Pädagogik und Personalwesen teil. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen, die dir bei deiner Jobsuche unterstützen können.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Pädagogik und Personalmanagement beschäftigen. Durch aktive Diskussionen und den Austausch von Ideen kannst du deine Sichtbarkeit erhöhen und dich als Experten positionieren.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit aktuellen Mitarbeitern von Unique Pädagogik in Kontakt zu treten. Informative Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Niederlassungsleitung geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m / w / d) Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Unique Pädagogik und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und im pädagogischen Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Niederlassungsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Vision für die Weiterentwicklung der Niederlassung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH Pädagogik vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Unique Pädagogik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Niederlassungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Branchenkenntnisse
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pädagogik zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
