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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Kundenakquise und Teamführung im Bereich Pädagogik.
- Arbeitgeber: Unique Pädagogik ist ein führender Personaldienstleister im Sozialwesen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pädagogik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kenntnisse in Pädagogik und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze digitale Recruiting-Prozesse und profitiere von regelmäßigen Workshops und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
„Werde Teil einer neuen Erfolgsgeschichte bei Unique Pädagogik!“ Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen engagierten Senior Personalmanager Vertrieb (m/w/d), der mit uns unsere bestehende Niederlassung im Bereich Pädagogik weiterentwickelt. Als führender Personaldienstleister im Sozialwesen setzen wir auf deine Expertise, um unsere Niederlassung auszubauen und zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Pädagogik anzubieten. Nutze die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Niederlassung maßgeblich mitzugestalten!
Deine Benefits:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Deine Aufgaben:
- Strategische Kundenakquise & -betreuung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategische Betreuung von Bestandskunden im Bereich der Personaldienstleistung
- Bedarfsanalyse und Lösungskonzeption: Tiefgehende Analyse des Personalbedarfs bei Kunden, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und Beratung zur optimalen Besetzung von Stellen
- Führung von Vertragsverhandlungen: Eigenständige Verhandlungsführung auf der Kundenseite, um langfristige Partnerschaften zu etablieren
- Teamführung und Coaching: Unterstützung und Führung von weniger erfahrenen Kollegen, Förderung des Teamzusammenhalts und der Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Aktives Monitoring von Trends im Sozialwesen und der Pädagogik, um innovative Lösungen und Dienstleistungen anzubieten
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Pädagogik und deren speziellen Anforderungen an Personaldienstleistungen
- Erfahrung im Umgang mit und der Nutzung von Zvoove (L1)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein sicheres und authentisches Auftreten auf allen Ebenen
- Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb sowie in der strategischen Kundenberatung und -betreuung
- Starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie exzellente organisatorische Fähigkeiten
Nutze deine Chance und werde Teil eines erfolgreichen Teams, das die Zukunft der Pädagogik im Personaldienstleistungsbereich aktiv mitgestaltet!
Senior Personalmanager Vertrieb (m/w/d) Pädagogik Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH Pädagogik
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH Pädagogik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalmanager Vertrieb (m/w/d) Pädagogik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Messen im Bereich Pädagogik und Personalmanagement in Hamburg. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit potenziellen Kollegen und Führungskräften austauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und Personaldienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Ansätze in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du weniger erfahrene Kollegen unterstützen und fördern würdest. Denke an konkrete Situationen, in denen du Teamzusammenhalt und Weiterentwicklung erfolgreich gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalmanager Vertrieb (m/w/d) Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Unique Pädagogik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Pädagogik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Pädagogik hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Personalmanagers Vertrieb bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Kundenbetreuung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH Pädagogik vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Unterstützung von Kollegen parat haben. Betone, wie du den Teamzusammenhalt gefördert hast.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Sozialwesen und der Pädagogik. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen beobachtest und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Deine hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft sollte sich in deinen Antworten widerspiegeln, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
