SPS-Programmierer (m/w/d)

SPS-Programmierer (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Automatisierungslösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Elektrotechnikteams in Frankfurt am Main.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket mit Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Technologie und trage zur Optimierung von Automatisierungssystemen bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung mit SPS-Systemen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind auch online oder per WhatsApp möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Sind Sie ein erfahrener und engagierter SPS-Programmierer (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main? Haben Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien und eine lösungsorientierte Arbeitsweise? Dann ist dies Ihre Chance!

Zur Verstärkung des Elektrotechnikteams unseres Kunden in der Region Frankfurt am Main suchen wir einen SPS-Programmierer (m/w/d).

Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d):

  • Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen
  • Integration von Systemen, Komponenten und Subsystemen
  • Fehlerbehebung, Diagnose, Optimierung & Inbetriebnahmen von Automatisierungssystemen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Programmierung von SPS-Systemen, vorzugsweise mit SIMATIC S7, WinCC, TIA-Portal
  • Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SPS-Programmierer (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main!

Wenn diese Position oder der Ort nicht zu Ihnen passt, senden Sie Ihre Unterlagen gerne an (emailprotected) oder bewerben Sie sich online. Alternativ stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch oder per WhatsApp unter +49 151 2450 1200 zur Verfügung.

SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH Professionals

Unser Unternehmen bietet Ihnen als SPS-Programmierer (m/w/d) in der Region Frankfurt am Main ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Corporate Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Elektrotechnikteams, das an spannenden Automatisierungsprojekten arbeitet und Ihre Leidenschaft für Technologie teilt.
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Kontaktperson:

Unique Personalservice GmbH Professionals HR Team

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So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SPS-Programmierern und Fachleuten aus der Elektrotechnik zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Halte deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung auf dem neuesten Stand, insbesondere mit den Tools SIMATIC S7, WinCC und TIA-Portal. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen in der Automatisierungstechnik bieten. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich gut auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich SPS-Programmierung klar und präzise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)

SPS-Programmierung
Erfahrung mit SIMATIC S7
Kenntnisse in WinCC
Vertrautheit mit TIA-Portal
Fehlerbehebung und Diagnose
Optimierung von Automatisierungssystemen
Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik
Teamarbeit
Analytisches Denken
Flexibilität
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Engagement für innovative Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des SPS-Programmierers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit SIMATIC S7, WinCC und TIA-Portal.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine lösungsorientierte Arbeitsweise darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH Professionals vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit SIMATIC S7 und TIA-Portal, vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen zeigen. Dies kann helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Innovationsprojekte aktuell laufen, um dein Engagement zu zeigen.

Flexibilität betonen

Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.

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