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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und Kundenberatung tätig sein.
- Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH bietet spannende Einblicke in verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelles Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung und MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 31.04.2025 mit Anschreiben und Lebenslauf.
Dein Berufswunsch: Mit Menschen arbeiten. Mit der Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) können wir Dir bei Unique diesen Wunsch von Anfang an erfüllen. In keinem anderen Job kannst Du in so viele verschiedene Branchen und Arbeitsfelder hineinschauen und dabei sehr viele unterschiedliche Menschen kennenlernen.
Dein Ausbildungsstart: ab sofort oder zum 01.08.2025
Deine Ausbildungsdauer: bis zu 3 Jahre
Dein Ausbildungsort: Buxtehude
Deine Ausbildungsvergütung:
- 1. Lehrjahr 988 € + Provision
- 2. Lehrjahr 1.075 € + Provision
- 3. Lehrjahr 1.178 € + Provision
Dein spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich als Auszubildende/r im Personalmanagement (m/w/d):
- Recruiting: Von der Erstellung von Stellenanzeigen über Bewerberauswahl sowie Interviewführung bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.
- Mitarbeiterbetreuung: Du stehst unseren Mitarbeitern mit Rat und Tat während ihres Kundeneinsatzes zur Seite und unterstützt bei der Mitarbeiterdisposition.
- Kundenbetreuung: Du berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten.
- Personalsachbearbeitung: Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration.
Dein überzeugendes Profil:
- Erfolgreiche abgeschlossene Schulausbildung.
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket.
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein freundliches Erscheinungsbild.
- Sicheres sowie wortgewandtes Auftreten.
- Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein.
Darauf darfst Du Dich freuen:
- Eine interessante und fordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Bei Unique Personalservice GmbH hast Du immer die Möglichkeit, Deine Ideen mit uns im Team auszutauschen und dabei bleibt Dein Erfolg nicht unentdeckt.
- Du bekommst ein professionelles und intensives Onboarding, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Wir haben offenes Ohr für Deine Wünsche, denn Du stehst bei uns im Mittelpunkt!
- Und nicht zu vergessen: Das große Plus bei Unique Personalservice GmbH sind unsere Mitarbeiter - wir sind sehr stolz auf unser kollegiales, motiviertes und engagiertes Team!
Starte Deine berufliche Zukunft bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen.
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und sprich mit Fachleuten, um mehr über die Branche und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Suche nach Praktika oder Nebenjobs im Personalbereich, um deine Fähigkeiten zu erweitern und praktische Einblicke zu gewinnen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalmanagement recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und dein freundliches Auftreten, da dies für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Unique: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die Unique Personalservice GmbH. Verstehe ihre Werte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung im Personalmanagement.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone Deine Motivation für die Ausbildung im Personalmanagement und hebe relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten hervor, die Dich für die Position qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, Deine schulischen Leistungen, Praktika und besondere Fähigkeiten, wie den Umgang mit MS Office, klar darzustellen.
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, die letzten beiden Schulzeugnisse beizufügen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in einem gängigen Format hochgeladen werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen Unique und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Aufgaben eines Personaldienstleistungskaufmanns und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Sei authentisch und freundlich
Ein freundliches Auftreten und eine aufgeschlossene Persönlichkeit sind entscheidend. Zeige dein Interesse an den Menschen, mit denen du arbeiten wirst, und sei du selbst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
