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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Daten für umfassendes Reporting und entwickle praxisnahe Dashboards.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit hybriden Arbeitsmodellen und kulinarischen Events.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Zusatzleistungen und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenlösungen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Rietberg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen (Junior) Data Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie bei uns erwartet:
- Hybride Arbeitsregelungen mit Gleitzeit-Modellen in Voll- oder Teilzeit
- Vielfältige Aufgaben im Bereich Fingerfood
- Betriebliche Zusatzleistungen für zahlreiche Geschäfte und Marken
- Kulinarische Firmenevents
- Ein freundliches Team
Ihre Aufgaben:
- Prüfung der Datenbereitstellung für ein umfassendes, unternehmensweites Reporting
- Verständnis für jegliche Informationen und Berichte aus den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Finance oder HR
- Assistenz bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen
- Entwicklung von praxisbezogenen Dashboards, Analysen sowie Berichten
- Datenanalysen und Data Quality Checks
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
- ERP-Systeme oder Warenwirtschaftssysteme wie SAP B1 sind Ihnen keine Fremdbegriffe
- Sie zeichnen sich durch eine genaue und selbstständige Arbeitsweise aus
- Gute MS-Office Kenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Junior) Data Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Reporting Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Data Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Reporting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als (Junior) Data Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Datenmanagement und Reporting überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Erstelle ein kleines Projekt oder eine Analyse, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Data Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als (Junior) Data Manager passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als (Junior) Data Manager zum Gesamterfolg beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenmanagement und Reporting demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Datenqualität
Da die Stelle einen Fokus auf Datenanalysen und Data Quality Checks hat, bereite Fragen vor, die dein Verständnis für diese Themen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Datenqualität hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office betonen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Datenanalysen durchzuführen oder Dashboards zu erstellen.