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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere Software und unterstütze bei IT-Problemen im 1st & 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Ein innovatives IT-Systemhaus mit Start-Up-Flair und Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten, umfangreiche Weiterbildung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, 2 Jahre IT-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegschancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 40000 € pro Jahr.
Bis zu 40.000 EUR Jahresbruttogehalt / 40-Stunden-Woche / Firmenwagen / Option auf mobiles Arbeiten
Für unseren Kunden, einem IT-Systemhaus mit Start-Up-Flair und hohem Fokus auf das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden, suchen wir einen Junior-IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Festanstellung in Hamburg-Zentrum. Trete einem frisch entstandenen Team bei und lerne im Unternehmen oder direkt am Kunden, zeige dein Talent und erhalte die Chance auf eine Arbeitsstelle mit Aufstiegschancen und Potenzial zur Weiterentwicklung.
Darauf kannst Du bei unserem Kunden als Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) freuen:
- Ein ausgiebiges Onboarding
- Karrierechancen durch Wachstum der Firma
- Firmenwagen, zulässig für private Nutzung
- Starker Fokus auf Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten
- Zahlreiche Firmenevents und Corporate-Benefits
Deine Aufgaben als Junior IT-Systemadministrator (m/w/d):
- Konfiguration von Standard- und Spezialsoftware
- Wartung, Installation und Administration von Windows-Clients und Servern
- 1st & 2nd Level Support
- Bereitstellung von Managed Services mit der Option, sich darin zu spezialisieren
- Lösung von Kundenproblemen aus dem IT-Bereich
Dein Profil als Junior IT-Systemadministrator (m/w/d):
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in der IT
- Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support sollten vorhanden sein
- Kenntnisse in den Themen Virtualisierung, Netzwerk & Backup
- Führerschein Klasse B
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neugierig geworden? Dann nutze Deine Chance und bewirb Dich noch heute auf die Position Junior IT-Systemadministrator (m/w/d). Lass mir gerne noch heute Deinen Lebenslauf an jlange@unique-it-now.de zukommen oder melde Dich gerne direkt telefonisch bei mir unter +49 40 / 22622769-16.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Deine Janine
#J-18808-Ljbffr
Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) / Firmenwagen inkl. privater Nutzung Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) / Firmenwagen inkl. privater Nutzung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Da unser Kunde einen starken Fokus auf das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden legt, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld ebenfalls wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position als Junior IT-Systemadministrator sowohl 1st als auch 2nd Level Support umfasst, solltest du deine Kenntnisse in den Bereichen Windows-Administration, Virtualisierung und Netzwerktechnologien auffrischen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Da das Unternehmen großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, ist es vorteilhaft, wenn du Beispiele für deine bisherigen Lern- und Entwicklungserfahrungen parat hast, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) / Firmenwagen inkl. privater Nutzung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Junior IT-Systemadministrator interessierst. Betone dein Interesse an der IT-Branche und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration unter Beweis stellen.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Hebe deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten hervor, da diese für die Zusammenarbeit im neuen Team entscheidend sind.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systemadministration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Clients, Servern und Netzwerken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf Fort- und Weiterbildungen. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche Schritte du unternommen hast, um deine Kenntnisse in der IT zu erweitern.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen, da du in einem neuen Team arbeiten wirst und Kundenprobleme lösen musst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die angebotenen Karrierechancen zu nutzen.
