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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und Planung technischer Anlagen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit hohen Standards und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Komm einfach ohne Termin vorbei und bring deine Gehaltsvorstellung mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre berufliche Zukunft liegt genau in Ihren Händen. Sind Sie bereit? Wir haben genau den richtigen Job für Sie.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur Festeinstellung als Leiter Haustechnik (m/w/d) am Standort Gaimersheim.
Ihre Aufgaben als Leiter Haustechnik (m/w/d):
- Sie verantworten die vorsorgliche Koordination, Planung und Ausführung von Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten.
- Sie stellen die Betriebsbereitschaft gemäß den Qualitäts- und Hygienevorgaben sicher.
- Sie begleiten und koordinieren bei Einbringung und Installation neuer oder bestehender Anlagen.
- Sie sind die verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10.
- Treffen erforderlicher elektrotechnischer Entscheidungen.
- Einholen und Beurteilen von Angeboten von Handwerkern, Ersatzteilen und Betriebsmitteln zur Vorlage bei der GL.
Ihr Profil als Leiter Haustechnik (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung in einem einschlägigen Bereich (z. B. Elektroniker, Mechatroniker...) gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker, Meister.
- Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement und sehr gute Kenntnisse im Betrieb technisch komplexer Anlagen.
- Fähigkeiten zur kooperativen, motivierenden und teamorientierten Mitarbeiterführung; erste Führungserfahrungen wünschenswert.
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Problemlösekompetenz.
- Gute organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit.
- Führerschein Klasse B.
- Umgang mit PC und MS Office.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot an Sie als Leiter Haustechnik (m/w/d):
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen mittelständischen Unternehmens mit hohen Standards.
Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Persönlich: Kommen Sie einfach direkt ohne Termin vorbei. Anschrift: Münchener Straße 97, 85051 Ingolstadt
Leiter - Haustechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter - Haustechnik (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit Fachleuten aus der Haustechnik zu vernetzen. Besuchen Sie Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Informieren Sie sich über die neuesten Trends und Technologien in der Haustechnik. Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination parat haben. Zeigen Sie, wie Sie Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Zeigen Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten
Bereiten Sie sich darauf vor, im Gespräch über Herausforderungen zu sprechen, die Sie in der Vergangenheit gemeistert haben. Stellen Sie dar, wie Sie analytisch an Probleme herangehen und effektive Lösungen finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter - Haustechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Haustechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufsausbildung, Führungserfahrungen und Kenntnisse im Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Instandhaltung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Haustechnik technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie zu elektrotechnischen Entscheidungen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung ist entscheidend. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben. Dies zeigt, dass Sie nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch als Führungskraft überzeugen können.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Gute kommunikative Fähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie effektiv mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert haben. Dies kann sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation umfassen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Am Ende des Interviews sollten Sie Fragen stellen, um mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in die Unternehmenskultur einzufügen. Fragen Sie beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die in dieser Position zu bewältigen sind.
