Senior Personal Manager (m/w/d) Medizin & Pflege
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Senior Personal Manager (m/w/d) Medizin & Pflege

Senior Personal Manager (m/w/d) Medizin & Pflege

Köln Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau des Standorts Köln und manage Bewerbungen.
  • Arbeitgeber: Unique Medicum ist Teil der RGF Staffing mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit inspirierender Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personaldienstleistung und Talent im Recruiting.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem aufstrebenden Unternehmen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Herzlich willkommen bei unique medicum in Köln! Wir suchen ab sofort einen Senior Personal Manager (m/w/d).

Deine Benefits als Senior Personal Manager (m/w/d):

  • Attraktives Fixgehalt
  • Erfolgsbeteiligung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Onboarding: Inspirierende Einarbeitung und Teil eines aufstrebenden Teams.
  • Firmenwagen & Smartphone: Stilvoll unterwegs, immer up-to-date.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Workshops und persönliche Förderung.
  • Einzigartige Unternehmenskultur: Offen, transparent und voller Wertschätzung.

Deine Aufgaben als Senior Personal Manager (m/w/d):

  • Unterstützung bei der Entwicklung und dem Aufbau des Standorts Köln.
  • 360 Grad im Einsatz: Bewerbermanagement, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung.
  • Kundenansprache und Neukundengewinnung.

Dein Profil als Senior Personal Manager (m/w/d):

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personaldienstleistung.
  • Talent im Recruiting und Akquirieren.
  • Kenntnisse in L1, Landwehr oder Zvoove.

Bist du neugierig? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen Teams!

Senior Personal Manager (m/w/d) Medizin & Pflege Arbeitgeber: Unique Personalservice Medicum

Unique Medicum in Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und eine Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle. Die inspirierende Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung in einem offenen und wertschätzenden Team machen das Arbeiten hier besonders lohnenswert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Firmenwagen und einem Smartphone, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert und modern gestaltet.
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Kontaktperson:

Unique Personalservice Medicum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Personal Manager (m/w/d) Medizin & Pflege

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei unique medicum geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Bereich Medizin und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von unique medicum. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Senior Personal Manager zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personal Manager (m/w/d) Medizin & Pflege

Erfahrung in der Personaldienstleistung
Talent im Recruiting
Akquisitionsfähigkeiten
Kenntnisse in L1, Landwehr oder Zvoove
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Empathie
Fähigkeit zur Problemlösung
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über unique medicum und die RGF Staffing Germany GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Personal Managers zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Personal Managers wichtig sind. Betone deine Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Recruiting.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Recruiting und deine Kenntnisse in den genannten Tools wie L1, Landwehr oder Zvoove ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice Medicum vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und deinem Talent im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über unique medicum und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.

Präsentiere deine Erfolge

Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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