Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gesundheitswesen und entwickle den Standort strategisch weiter.
- Unternehmen: Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Workshops und Incentives für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Angebot für Sie als Niederlassungsleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen am Standort Erfurt:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die dir den Arbeitsalltag erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives und Teamevents
- Transparente Kommunikationsstrukturen
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen:
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
- Steuerung und Optimierung der Recruiting- und Besetzungsprozesse
- Unterstützung des Teams bei vertrieblichen und operativen Fragestellungen
- Hohe Servicequalität gegenüber Kunden und Kandidaten sicherstellen
Ihr Profil als Niederlassungsleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen:
- Branchensicheres Deutsch
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung; Arbeitnehmerüberlassung zwingend erforderlich
- Führungserfahrung innerhalb einer Niederlassung
- Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
- Kenntnisse in zvoove (L1) wünschenswert
- Unternehmerisches Denken, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und souveränes Auftreten
Über uns:
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Ihr Ansprechpartner: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Martin Stiegeler Panoramastraße 1 10178 Berlin +49 30 2008926-75 mstiegeler@leadme.de https://www.leadme.de
Niederlassungsleitung (m/w/d) Medical Arbeitgeber: Unique Personalservice NL Erfurt
Als Niederlassungsleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen am Standort Erfurt profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Fixgehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere transparente Kommunikationskultur und regelmäßigen Teamevents fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
Unique Personalservice NL Erfurt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) Medical erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Personalservice NL Erfurt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Personalservice NL Erfurt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) Medical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Personalservice NL Erfurt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice NL Erfurt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Personalservice NL Erfurt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
