Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Ausbau der Kundenstruktur und rekrutiere medizinisches Fachpersonal.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf Headhunting und Recruiting.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Workshops und Teamevents für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines großen und etablierten Personaldienstleisters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personaldisponenten 360° (m/w/d) mit Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung für den weiteren Ausbau des Standortes Karlsruhe. Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und attraktiven Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Unser Angebot für Sie:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Ausbau unserer Kundenstruktur und bei der Gewinnung von neuen Kunden
- Rekrutierung von medizinischem Fach- und Pflegepersonal
- Mitarbeiterbetreuung und Disposition im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Durchführung von Vertragsverhandlungen auf der Kunden- und Kandidatenseite
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit anschließender Personalauswahl
- Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert
- Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich Willkommen
- Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Über uns: Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Ihr Ansprechpartner: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Martin Stiegeler Panoramastraße 1 10178 Berlin +49 30 2008926-75 mstiegeler@leadme.de https://www.leadme.de
Personaldisponent 360° (m/w/d) - Karlsruhe Arbeitgeber: Unique Personalservice SüdWest
Als etablierter Personaldienstleister in Karlsruhe bieten wir Ihnen als Personaldisponent 360° (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichem Gehalt, unbefristetem Vertrag und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere transparente Kommunikationsstruktur und regelmäßige Weiterbildungen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Incentives und Teamevents für ein starkes Miteinander sorgen. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Handeln bietet.
Kontaktdaten:
Unique Personalservice SüdWest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent 360° (m/w/d) - Karlsruhe erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Personalservice SüdWest aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Personalservice SüdWest, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent 360° (m/w/d) - Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Personalservice SüdWest klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice SüdWest vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Personalservice SüdWest die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
