Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Besetzung von Positionen im Gesundheitswesen und Aufbau eines starken Kandidatennetzwerks.
- Unternehmen: Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit transparenten Kommunikationsstrukturen und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und baue dein Netzwerk im Gesundheitswesen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot für Sie als Personalvermittler (m/w/d) im Gesundheitswesen am Standort Essen:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die dir den Arbeitsalltag erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives und Teamevents
- Transparente Kommunikationsstrukturen
Ihre Aufgaben als Personalvermittler (m/w/d) im Gesundheitswesen:
- Eigenständige Besetzung von Positionen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Direktvermittlungen
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks im medizinischen Bereich
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ansprache bis zur Platzierung
- Durchführung von Interviews und fundierte Kandidatenbewertung
- Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, MVZ und Pflegeeinrichtungen
- Beratung von Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe
Ihr Profil als Personalvermittler (m/w/d) im Gesundheitswesen am Standort Essen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Direktvermittlung von medizinischem Fachpersonal
- Gutes Marktverständnis und sicheres Gespür für Kandidaten und Kunden
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
- Motivierte, engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Lust, aktiv etwas aufzubauen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Über uns:
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Ihr Ansprechpartner: LEADme eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Caroline Nowak Panoramastraße 1 10178 Berlin +49 30 2008926-75 mstiegeler@leadme.de https://www.leadme.de
Personalvermittler (m/w/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Unique Personalservice
Unique Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Salzkotten nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Zukunft der Mitarbeiter und einer Vielzahl von Vorteilen, wie kostenfreier Arbeitskleidung und einem sicheren Arbeitsplatz, ist Unique der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalvermittler (m/w/d) im Gesundheitswesen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) im Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
