Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsanpassungen, Recruiting und Personalprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Raum für eigene Ideen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und entwickle deine Karriere in einem spannenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 56000 € pro Jahr.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Unser Angebot für Sie als HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion am Einsatzort Frankfurt am Main:
- Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden - spannendes Aufgabenfeld, mit Spielraum für eigene Ideen und Engagement
- Attraktive Vergütung zwischen 50.000 bis 56.000 Euro pro Jahr
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wellpass und Corporate Benefits
- Job-Rad
- Job-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- 1-2 Tage Home Office Option nach der Probezeit möglich
Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion:
- Prüfung und Bearbeitung von Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Arbeitszeitanträgen, Sonderurlauben etc.
- Planung und administrative Umsetzung von Gehaltsanpassungsrunden
- Entwicklung, Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Durchführung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Prozessen
- Kommunikation mit der externen Lohnbuchhaltung
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Personalprogramme
- Mitwirkung bei der jährlichen Personalbudgetplanung und Budgetüberwachung
- Planung und Umsetzung personalbezogener Projekte und Veranstaltungen
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Vorstandssitzungen in personalrelevanten Themen
Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion am Einsatzort Frankfurt am Main:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist, Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbar breit aufgestellten HR-Funktion
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Personalbereichs oder einer vergleichbaren Generalistenfunktion
- Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Gremienmitgliedern und externen Dienstleistern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion in Frankfurt am Main unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Einsatzort: 60329 Frankfurt am Main Hessen DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion in Frankfurt am Main – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique Professionals
Als Oberarzt in der interventionellen Kardiologie bei UNIQUE Professionals profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung setzt. Unser Standort bietet nicht nur eine hervorragende Anbindung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, an innovativen medizinischen Projekten teilzunehmen. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion in Frankfurt am Main – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Professionals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Professionals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) – Alleinverantwortliche Personalfunktion in Frankfurt am Main – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Professionals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Professionals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Professionals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
