Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Entgeltfragen und führe die Entgeltabrechnung selbstständig durch.
- Unternehmen: Werde Teil von UNIQUE Professionals, einem innovativen Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Brakel
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalreferenten Payroll für unseren Mandanten am Einsatzort Brakel.
Unser Angebot für Sie als Personalreferent (m/w/d) Payroll:
- Flexible Arbeitszeiten
- Einfaches Bewerbungsverfahren ohne Anschreiben
- Leistungsgerechte Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d) Payroll:
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Entgelt- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga inkl. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
- Beratung der Mitarbeitenden zu steuer-, sozialversicherungsrechtlichen Themen und zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Onboarding-Gesprächen
- Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzen & Controlling sowie Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (Behörden, Sozialversicherungsträger)
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) Payroll:
- Kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I Loga
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie NRW
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) Payroll in Brakel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
45.000 Euro - 60.000 Euro pro Jahr
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Einsatzort: 33034 Brakel Nordrhein-Westfalen DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
HR-Manager (m/w/d) in Brakel – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique Professionals
Als Oberarzt in der interventionellen Kardiologie bei UNIQUE Professionals profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung setzt. Unser Standort bietet nicht nur eine hervorragende Anbindung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, an innovativen medizinischen Projekten teilzunehmen. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager (m/w/d) in Brakel – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique Professionals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique Professionals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) in Brakel – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique Professionals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Professionals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique Professionals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
