Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, optimiere Prozesse und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Tankbonus.
- Weitere Informationen: Sichere Zukunft mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Prozessoptimierung und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Trittau
Unser Angebot für Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Einsatzort Trittau:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem Kundenunternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tankbonus (20 Liter pro Monat)
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Digitalisierung des Payroll-Bereichs voranzutreiben
- Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur
Ihre Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d):
- Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten (z. B. Zuschläge, Fehlzeiten, Pfändungen) und Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Weiterentwicklung von Schnittstellen und digitalen Lösungen.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und weitere externe Stellen bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Pflege der digitalen Personalakten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und weiteren HR-Dokumenten.
Ihr Profil als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Einsatzort Trittau:
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Leidenschaft für Prozessoptimierung, Digitalisierung und die Weiterentwicklung bestehender Abläufe – Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie einem gängigen Entgeltabrechnungssystem, idealerweise SAGE; Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen sind von Vorteil.
- Eine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
Wir sind für Sie da. Unique bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn Sie sollen sich im Job wohlfühlen. Ihre Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique haben Sie einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Trittau.
ab 5.000 Euro pro Monat
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Einsatzort: 22946 Trittau Schleswig-Holstein DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Führungskraft in Trittau – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique
Unique Personalservice GmbH bietet dir als Qualitätsprüfer (m/w/d) in Hennigsdorf ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem Stundenlohn von 26,00 € bis 30,00 €, bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Zulagen wie Schichtzulagen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir dir langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis garantieren, damit du dich in deinem Job wohlfühlen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Führungskraft in Trittau – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Führungskraft in Trittau – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
