Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern.
- Unternehmen: Unique Personalservice - ein dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Einkommen und Firmenfahrzeug nach Absprache.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und Recruiting mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Unique Personalservice sucht einen motivierten Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für unsere Niederlassung in Dortmund. Sie haben Freude am Vertrieb, arbeiten gerne mit Menschen und möchten Kunden, Bewerber und Mitarbeiter aktiv betreuen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Angebot für dich als Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitstelle
- Attraktives Einkommen nach Absprache
- Firmenfahrzeug nach Absprache
- Firmenhandy
- Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch unser Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb und Recruiting
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Deine Aufgaben als Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund:
- Aktive Neukundengewinnung im Raum Dortmund und Umgebung
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Rekrutierung von Bewerbern und externen Mitarbeitern
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms
- Betreuung von Mitarbeitern während des Einsatzes
- Abstimmung mit Kunden zu Personalbedarf und Einsatzmöglichkeiten
- Allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Dein Profil als Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation zur Neukundengewinnung und Bewerberansprache
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerbern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir sind für dich da. Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich!
Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund.
Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund in Dortmund – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Unique
Unique Personalservice GmbH bietet dir als Qualitätsprüfer (m/w/d) in Hennigsdorf ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem Stundenlohn von 26,00 € bis 30,00 €, bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Zulagen wie Schichtzulagen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir dir langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis garantieren, damit du dich in deinem Job wohlfühlen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund in Dortmund – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unique aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unique, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Dortmund in Dortmund – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unique klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unique die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
