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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle HR-Prozesse von A bis Z kennen und arbeite aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Kundendatenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Obst und ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit Bezug zum Personalbereich und Interesse an HR-Prozessen sind wichtig.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Inhabergeführt, unabhängig, traditionell und doch innovativ – das sind WIR, die Experten für moderne Software Lösungen rund um Kundendatenmanagement. Mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Daten seit über 50 Jahren. Und warum? Weil Daten die Grundlage für alle kundennahen Prozesse in Unternehmen sind und ohne Daten gar nichts geht. Mit unseren Customer Data Management-Lösungen realisieren wir passgenau spezifische Anforderungen und unterstützen erfolgreiche nationale und internationale Unternehmen aller Branchen. 134 motivierte Mitarbeiter, die zielorientiert und mit einer Begeisterung für Daten gemeinsam erfolgreich für unsere Kunden zusammenarbeiten.
Aufgaben
- Du hast Lust die Personalwelt von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis kennenzulernen und tatkräftig mitzuarbeiten? Perfekt, dann bist Du bei uns genau richtig.
- Du unterstützt uns bei der Betreuung unserer Mitarbeiter im Rahmen aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Hierbei erstellst Du beispielsweise Verträge, planst unseren Onboarding Prozess und arbeitest dabei mit unserer HR-Software.
- Zudem lernst Du unseren Recruiting-Prozess kennen und kümmerst Dich in diesem Zusammenhang unter anderem um unser Bewerbermanagement.
- Du organisierst interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeiter und Mitarbeitergruppen.
- Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit – Blick über den Tellerrand garantiert. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen.
Qualifikation
- Dein aktuelles Studium hat Schnittpunkte zum Personalbereich? Großartig! Für uns ist es am wichtigsten, dass Du großes Interesse daran mitbringst, die verschiedenen HR- Prozesse im Detail kennenzulernen. Den Rest bringen wir Dir schon bei. 😉
- Du bist ein wahres Organisationstalent und behältst stets das große Ganze im Blick.
- Darüber hinaus bist Du kommunikationsstark, vertrauenswürdig, belastbar und zuverlässig.
- Als MS-Office Guru kennst Du Dich bestens mit Excel, PowerPoint und Co. aus.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Benefits
- Ein absolut großartiges HR-Team – Eigenlob ist ausnahmsweise in Ordnung. Natürlich sind auch die anderen Kolleginnen und Kollegen bei #TeamUniserv echt klasse und gemeinsam leben wir einen wertschätzenden, hilfsbereiten und offenen Umgang und freuen uns gemeinsam über unsere Erfolge.
- Durch unseren abteilungsübergreifenden Onboarding-Prozess bringen wir Dir die Uniserv-Welt näher und machen Dir das Ankommen im #TeamUniserv so einfach wie möglich.
- Wir erleichtern Deinen Arbeitstag mit kostenfreien Getränken & Obst sowie einem vielfältigen Essensangebot rund um unser Unternehmen.
- Bei uns vor Ort erwartet Dich ein höhenverstellbarer Schreibtisch und ein moderner Laptop mit einer Office 365 Umgebung begleitet Dich durch Deinen Arbeitsalltag.
- Wir haben eine gute Anbindung an die Autobahn sowie kostenfreie Parkplätze für alle.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Praktikant (Praxissemester) Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: UNISERV GmbH
Kontaktperson:
UNISERV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (Praxissemester) Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder innovative Onboarding-Prozesse. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für das Thema begeisterst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen organisatorischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Daten! Da wir bei StudySmarter einen starken Fokus auf Datenmanagement legen, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Daten und deren Bedeutung im HR-Bereich kommunizierst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (Praxissemester) Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Uniserv. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Interesse an HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du von der Erfahrung erwartest. Hebe hervor, wie deine Studienrichtung mit den Aufgaben im HR-Bereich verknüpft ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNISERV GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Prozessen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den verschiedenen HR-Prozessen zu beantworten. Zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, die Abläufe vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis kennenzulernen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da Organisationstalent gefragt ist, bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Aufgaben zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise über eine Situation sprechen, in der du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen.
✨Sei bereit, eigene Ideen einzubringen
Das Unternehmen schätzt kreative Ansätze. Überlege dir im Voraus einige Ideen oder Vorschläge, die du während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
