Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: Spezialisierter Dienstleister im Bereich Employer Branding & Talent Management.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Perspektive auf Verlängerung oder Übernahme.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende Mandate im Life-Sciences-Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die unisite ag ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Employer Branding & Talent Management. Wir unterstützen Unternehmen aus der Chemie-, Pharma-, Biotech-, Medical Device- und Life-Sciences-Industrie entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses. Zur Unterstützung unserer laufenden Mandate suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n Recruiter, der/die uns im Rahmen eines temporären Einsatzes von ca. 6–12 Monaten im operativen Recruiting unterstützt:
- temporär 6–12 Monate mit Perspektive auf Verlängerung bzw. Übernahme
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Kundenmandate
- Koordination und Organisation von Interviews
- Erstellung und Pflege von Kandidatendossiers
- Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Prozesses
- Unterstützung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Consultants
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im ATS
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und ATS-Systemen
- Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit
- Hohe Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Nutze diese Möglichkeit, Einblick in spannende Mandate im Life-Sciences-Umfeld zu erhalten und aktiv im Recruiting mitzuwirken – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter Arbeitgeber: unisite ag
Die unisite ag bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in der Life-Sciences-Branche zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und der Möglichkeit zur Übernahme nach dem temporären Einsatz, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Mandate im Life-Sciences-Umfeld. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei unisite ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Chemie-, Pharma- und Life-Sciences-Industrie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
