Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Interviews und Erstellung von Kandidatendossiers für Life-Sciences-Kunden.
- Arbeitgeber: Die unisite ag in Basel, ein führendes Unternehmen im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Temporäre Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und wertvoller Erfahrung.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team wartet auf dich – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze spannende Projekte in der Life-Sciences-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die unisite ag in Basel sucht einen erfahrenen Recruiter (w/m/d) in einem temporären Einsatz von 6–12 Monaten, um den Rekrutierungsprozess für Kunden aus der Life-Sciences-Industrie zu unterstützen.
Zu den Aufgaben gehören:
- die Koordination von Interviews
- die Erstellung von Kandidatendossiers
- die Kommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses
Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Temp Recruiter – Life Sciences, Basel (6–12 months) Arbeitgeber: unisite ag
Kontaktperson:
unisite ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Temp Recruiter – Life Sciences, Basel (6–12 months)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Life-Sciences-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Life Sciences. Bewirb dich direkt bei uns und steigere deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Temp Recruiter – Life Sciences, Basel (6–12 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, besonders in der Life-Sciences-Branche. Zeige auf, wie du den Rekrutierungsprozess optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei unisite ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Life-Sciences-Industrie und die spezifischen Anforderungen der unisite ag. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Recruiter, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess oder wie du Kandidaten auswählst. Übe diese Antworten, damit du im Gespräch sicher und überzeugend auftrittst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Kunden interagiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen, die die unisite ag im Recruiting sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.