Real Estate Sales Specialist - Frankfurt

Real Estate Sales Specialist - Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verwalte Immobilieninvestitionskontakte von der Akquise bis zum Abschluss.
  • Unternehmen: Unison, ein führendes Unternehmen in Telekommunikation und erneuerbaren Energien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, bezahlter Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilieninvestitionen.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung im B2C-Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Unternehmen:
Seit seiner Gründung im Jahr 2003 ist Unison führend in den Bereichen Telekommunikation und Investitionen in erneuerbare Energien. Wir haben über 1,3 Milliarden US-Dollar in über 6.000 Wireless-Immobilien investiert, indem wir außergewöhnliche Teams aufgebaut haben, die organische Investitionsmöglichkeiten generieren. Unison tritt in eine aufregende neue Wachstumsphase ein und expandiert in neue Anlageklassen und neue geografische Märkte. Um unser Wachstum zu fördern, sind wir eine Partnerschaft mit Ardian eingegangen – dem globalen Investmentfond mit Sitz in Paris, mit Niederlassungen in über 15 Ländern und einem verwalteten Vermögen von über 125 Milliarden US-Dollar.
Unison ist ein Unternehmen, das durch außergewöhnliche Teamarbeit und schnelle, fachkundige Entscheidungsfindung schnell wächst. Wir schätzen Integrität, Respekt, berufliches Wachstum und Abenteuer. Unsere Kultur und unser Geschäft gedeihen durch offene Kommunikation und Inklusion.
Das Team:
Das Unison-Team sucht einen tatkräftigen, unternehmerisch denkenden Sales-Professional, der eine Pipeline von Immobilieninvestitionskontakten entwickelt, verwaltet und vorantreibt – vom ersten Anruf bis zum Abschluss. Der Site Acquisition Specialist untersteht dem Managing Director of Origination und ist für das Wachstum des Unternehmens verantwortlich, indem er Beziehungen zu Immobilieneigentümern pflegt und eine solide Verkaufspipeline entwickelt.
Der Job:
- Verwalten einer persönlichen Pipeline von Leads von der Beschaffung bis zum Abschluss.
- Als erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden die Pipeline durch einen beratenden Ansatz aufbauen.
- Erreichen der persönlichen monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ziele in Bezug auf die Verwaltung des Funnels und die Abschlüsse.
- Selbstständige Planung und Begleitung der persönlichen Aktivitäten, um die Gesundheit und Stabilität der Pipeline sicherzustellen.
- Beitrag zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit bei der Akquise, z. B. bei Data Mining, CRM-Design und Marketinginitiativen.
- Beitrag zu strategischen Initiativen und zur Produktgestaltung, um eine wettbewerbsfähige Marktposition zu erhalten.
Erforderliche Ausbildung & Erfahrung:
- Bachelor-Abschluss von einer anerkannten Universität bevorzugt oder gleichwertige Berufserfahrung im Verkauf an Endverbraucher (B2C)
- Natürliches Verkaufstalent mit ausgeprägtem Geschäftssinn.
- Außergewöhnliches Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung in der Verhandlung von Transaktionen vom ersten Anruf (Kaltacquise) bis zum Abschluss.
- Vertrautheit mit dem Abschlussprozess von Immobiliengeschäften ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Finanzkonzepten wie IRR und NPV bevorzugt.
- Erfahrung in den Bereichen gewerbliche Immobilien, Hypotheken, Telekommunikation, Erwerb von Mineralrechten oder erneuerbare Energien bevorzugt.
Persönliche Eigenschaften:
Der erfolgreiche Bewerber bringt ein hohes Maß an ethischen, intellektuellen, beruflichen und persönlichen Werten mit, die das Team und die Unternehmenskultur ergänzen, darunter:
- Unternehmerischer und kooperativer Teamgeist.
- Außergewöhnliche kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld Ergebnisse zu erzielen und Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen.
- Respekt vor Kollegen und Sinn für Humor.
Andere Details:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt, Bonus und weiteren Vorteilen.
- Bezahlter Urlaub, bezahlte Freistellung.
- Muss berechtigt sein, ohne Visum-Sponsoring im Land zu arbeiten.

Real Estate Sales Specialist - Frankfurt Arbeitgeber: Unison Infrastructure

Unison ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch eine Kultur der offenen Kommunikation und Inklusion fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliches Wachstum und Teamarbeit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu gedeihen und ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Die Partnerschaft mit Ardian eröffnet zudem spannende Perspektiven in neuen Anlageklassen und Märkten, was Unison zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Sales-Professionals macht.

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Kontaktdaten:

Unison Infrastructure Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Real Estate Sales Specialist - Frankfurt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Menschen dahinter.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Real Estate Sales Specialist.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Verkaufsprozess kann Zeit in Anspruch nehmen. Halte deine Pipeline gesund und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Real Estate Sales Specialist - Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Geschäftssinn
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Kaltakquise
Kenntnisse im Abschlussprozess von Immobiliengeschäften
Vertrautheit mit Finanzkonzepten (IRR, NPV)
Erfahrung in gewerblichen Immobilien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei Unison arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unison Infrastructure vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Unison. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit, Integrität und offene Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeitsweise integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Immobilienverkäufe abgeschlossen oder Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnis der Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Immobilien und erneuerbare Energien vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche verstehst und über relevante Themen sprechen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.