Professorship for Process Systems Engineering (m/w/x)

Fakultät für Technische Chemie, Chemie- und Verfahrenstechnik sowie Biotechnologie

Wir suchen einen Kandidaten mit internationalem Profil und herausragender akademischer Laufbahn, der ein exzellentes Forschungsprogramm im Bereich der chemischen und verfahrenstechnischen Systeme entwickeln wird. Der Fokus liegt auf computerunterstützten und experimentellen Ansätzen zur Modellierung, Simulation, Analyse und Optimierung nachhaltiger verfahrenstechnischer Prozesse, einschließlich Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und datengestützter Methoden.

Der erfolgreiche Kandidat wird auch aktiv zur forschungsgeleiteten Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau beitragen sowie aktiv an fakultätsübergreifenden und universitätsübergreifenden Kooperationen innerhalb der TU Graz, NAWI Graz und regionalen Forschungsnetzwerken teilnehmen.

Wichtige Bereiche der Professur:

• Modellbasierte Ansätze, die auch experimentell unterstützte Arbeiten und den gezielten Einsatz von KI für alle grundlegenden Operationen in der Verfahrenstechnik umfassen.

Potenzielle Forschungsschwerpunkte:

• Entwicklung von Optimierungsmethoden für das Verfahrensdesign mit Fokus auf Umweltschutz, nachhaltige Produktion und grüne Technik.
• Unterstützung der Institute der Fakultät in Schlüssel-Forschungsbereichen, insbesondere in den Bereichen Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen und Umwelttechnik, nachhaltige Produktion in der Elektrochemie, thermische Verfahrenstechnik und Reaktionstechnik.

Verfügbare Infrastruktur:

• Pilotanlage (Zentrallabor biobasierte Produkte) mit verschiedenen Trennsäulen
• Roll-to-Roll-Produktion von Dünnschichtmaterialien
• Labor für Wasserstoff, Brennstoffzellen und Reaktionstechnik
• Zugang zu Rechenclustern an der Technischen Universität Graz und am Austrian Scientific Computing (ASC)

Anforderungen:

• Eine der Stelle angemessene Hochschulausbildung mit abgeschlossenem Doktortitel.
• Herausragende akademische Leistungen in Forschung und Lehre, vorzugsweise nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige akademische Leistungen.
• Lehrfähigkeiten, die eine effektive Durchführung von Kursen auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau ermöglichen, nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige akademische Lehrqualifikationen.
• Führungskompetenzen (Strategie, Personalwesen und Prozessentwicklung).

Auswahlkriterien:

• Nachweisbare Beteiligung an der internationalen Forschungsgemeinschaft.
• Erfahrung in der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau.
• Erfahrung in der Sicherung und Verwaltung extern finanzierter Projekte.
• Relevante Branchenerfahrung.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Universität.
• Kenntnisse über Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion.

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf, einschließlich einer Beschreibung Ihrer bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeiten sowie der Art und des Umfangs Ihrer Führungserfahrung (einschließlich Kopien von Abschlusszeugnissen und relevanten Zertifikaten).
• Vollständige Liste Ihrer Publikationen, wobei Sie Ihre 5 wichtigsten Publikationen hervorheben.
• Der vollständige Text Ihrer 5 herausragendsten Publikationen (als Anhang oder über andere Zugangsdaten).
• Ihr Forschungsvorschlag (max. 5 Seiten), der Ihre geplanten zukünftigen Aktivitäten beschreibt.
• Ihre Lehrdarstellung (max. 2 Seiten, einschließlich Lehrprofil, falls nicht im Lebenslauf enthalten) sowie alle Lehrbewertungen oder Lehrzertifikate.
• Ein Vorschlag (max. 2 Seiten), der die strategische Ausrichtung und Entwicklung Ihres zukünftigen Teams umreißt.
• Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzen.

Die Verlegung des zukünftigen Professors in die Region Graz (Hauptwohnsitz) ist erforderlich.

Sprachkenntnisse:

Bewerber sollten über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen, um das Fachgebiet international effektiv vertreten zu können, und sie müssen bereit sein, Deutsch zu lernen, falls sie die Sprache noch nicht beherrschen.

Gleichstellungsprinzip:

Die Technische Universität Graz strebt an, den Anteil von Frauen, insbesondere in Führungs- und Wissenschaftspositionen, zu erhöhen, und fordert daher qualifizierte weibliche Bewerber ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation wird Frauen der Vorzug gegeben, wenn die Bewerber gleich qualifiziert sind.

Die Technische Universität Graz fördert aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerber dürfen bei der Personalauswahl nicht aufgrund von Geschlecht, Ethnie, Religion und Ideologie, Alter, sexueller Orientierung (Antidiskriminierung) diskriminiert werden. Menschen mit Behinderungen, die über die entsprechenden Qualifikationen verfügen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Hearing-Termine:

Die Anhörungen werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 2 und 3 des Jahres 2027 stattfinden.

Die ausgeschriebene Position ist eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet hervorragende Arbeitsbedingungen innerhalb einer lebendigen Forschungscommunity, kombiniert mit der herausragenden Lebensqualität in der Grazer Region. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihres Partners durch unseren Dual Career Service und bieten Beratung zu Umzugsangelegenheiten an. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Förderstellen sorgt für eine hervorragende Förderlandschaft. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen internationalen und nationalen Forschungseinrichtungen sowie mit KMUs und der Industrie.