Research Assistant (Doctoral Researcher) (f/m/d)

Die Universität Bremen - Fakultät 2 - (Biologie/Chemie) bietet eine befristete Stelle so schnell wie möglich für einen Forschungsassistenten (Doktorand) (f/m/d) an. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13 mit 65% der regulären wöchentlichen Arbeitszeit (25,48 Stunden/Woche) für einen Zeitraum von 36 Monaten (gemäß § 2 (2) WissZeitVG).

Wir suchen hochmotivierte Kandidaten für das Forschungsprojekt „Phytoplankton-Mikrobiome: Ein Merkmal für Anpassung und polare Reichweitenverschiebungen?“, das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wird. Dieses Projekt kombiniert die Expertise der Universität Bremen, des Alfred-Wegener-Instituts, des Helmholtz-Zentrums für Polar- und Meeresforschung und des GEOMAR, Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung.

In den verschiedenen Regionen des Südlichen Ozeans (SO) begegnen Phytoplankton unterschiedlichen Umweltregimen, die effektive Anpassungsmechanismen erfordern. Wir hypothesieren, dass die funktionale Differenzierung und Anpassung von Phytoplankton-Mikrobiomen ein wichtiger Treiber für die ökotypische Differenzierung von Diatomeen in SO-Regionen ist. Daher zielen wir darauf ab, die phänotypischen Fähigkeiten von Phytoplankton aus der Perspektive des Mikrobioms zu charakterisieren und das funktionale Potenzial des Mikrobioms zu erkunden, um Bewältigungsstrategien und Anpassungen von Phytoplankton an herausfordernde antarktische Bedingungen zu fördern.

Durch die Kombination von Laborexperimenten, die antarktische Umweltregime nachahmen, um die gemeinsame Reaktion des Phytoplankton-Wirts und seines Mikrobioms zu überwachen, sowie die Analyse von antarktischen Feldproben, werden Sie untersuchen, wie Mikrobiom-Bakterien zur Fitness von Phytoplankton beitragen. Sie werden Mikroalgen kultivieren und die Dynamik der Mikrobiomgemeinschaft über (Einzel-Wirt-Zelle) Amplicon-Sequenzierung analysieren, das funktionale Repertoire des Mikrobioms über metagenomische Sequenzierung und den Aufbau von metagenomisch assemblierten Genomen (MAG) analysieren und die Reaktion des Phytoplankton-Wirts durch RNA-Sequenzierung entschlüsseln.

Ihr Projekt steht unter der Leitung von Prof. Tilmann Harder (Marine Chemie) und ist mit einem mikrobiologischen PostDoc-Projekt (Dr. Jakob Giesler) verbunden. Sie haben die Möglichkeit, an Ihrer Promotion in einer kleinen Forschungsgruppe zu arbeiten und werden von der Forschungsakademie am MARUM unterstützt. Sie werden auch die Möglichkeit haben, mit nationalen und internationalen Forschungspartnern zusammenzuarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Kultivierung von marinen Mikroalgen und Bakterien
• Durchführung kontrollierter Wachstumsversuche unter Laborbedingungen
• Vorbereitung und Analyse molekularer Proben für Amplicon-Sequenzierung, metagenomische Sequenzierung und RNA-Sequenzierung
• Molekulare Analyse von Feldproben (Einzelzellen und Bulk-DNA/RNA)
• Wissenschaftliche Publikation

Die Position bietet die Möglichkeit zur akademischen Qualifikation.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) in (mariner) Biologie, Mikrobiologie oder einem verwandten Bereich. Bewerber, die sich in der Endphase ihres Masterstudiums befinden, werden ebenfalls berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die Einreichung des Masterzeugnisses für die Anstellung obligatorisch ist.
• Erfahrung in der Analyse mikrobieller metagenomischer Daten
• Solide Programmierkenntnisse (z.B. R, bash)
• Großes Interesse an Grundlagenforschung in Mikrobiologie, Phytoplanktonökologie und polarer Mikrobiologie
• Hohe Motivation und überdurchschnittliche Qualifikation, um aktiv in einem interdisziplinären Forschungs- und Bildungsumfeld zu arbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Die Universität Bremen ist offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre und hat ihren Charakter als Ort kurzer Wege für Menschen und Ideen seit ihrer Gründung im Jahr 1971 bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum kombinieren wir außergewöhnliche Leistungen und innovatives Potenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für forschungsbasierte Lernansätze und eine ausgeprägte interdisziplinäre Ausrichtung. Wir verfolgen aktiv wissenschaftliche Kooperationen im Geiste globaler Partnerschaft.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb setzen wir uns stark für die Ziele der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität ein. Unser Bremer Geist zeigt sich im Mut, Neues auszuprobieren, in unterstützender Zusammenarbeit, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir soziale Verantwortung in der Region, in Europa und in der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Universität. Wir begrüßen daher alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil weiblicher Mitarbeiter in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation haben Frauen Vorrang, es sei denn, es sprechen Gründe, die die Person eines Mitbewerbers betreffen, dagegen.

Behinderten Bewerbern wird Vorrang eingeräumt, wenn ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen im Wesentlichen gleich sind.

Für allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Tilmann Harder. Für Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Jakob Giesler.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs, Kopien der Abschlusszeugnisse sowie einer Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Ihres wissenschaftlichen Hintergrunds in Bezug auf die Stelle und der Kontaktdaten von zwei Referenzen, unter Angabe der Referenznummer A024-26 bis zum 19. März 2026 als eine einzige PDF-Datei per unverschlüsselter E-Mail an uns.

Bitte beachten Sie, dass keine Fotos den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden dürfen. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Portfolios) Ihrer Bewerbungsunterlagen zuzusenden, da wir diese nicht zurückgeben können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.