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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen, unterstützenden Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Verkürzte Probezeit bei überdurchschnittlicher Leistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personal- und Vertriebsdisponentinnen 360°* Sie suchen eine neue Herausforderung in der Personaldienstleistung und möchten teilweise Führungsverantwortung übernehmen? Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld entfalten. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, suchen für unseren Standort in Hamburg eine engagierte Personal- und Vertriebsdisponentinnen 360°* , die unsere Niederlassung weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: Operative Führung Akquise und Ausbau von Kundenbeziehungen, um die Marktposition zu stärken Teamführung: Motivation, Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Personaleinsatzplanung und Koordination Recruiting und Auswahl neuer Mitarbeiter sowie Betreuung bestehender Mitarbeiter und Kunden Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Nachweisbare Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Teamqualitäten, Organisationstalent und unternehmerisches Denken Teamfähigkeit, Kundenorientierung und eine hohe Eigeninitiative Wir bieten: Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlicher Vergütung und optional mit leistungsabhängigen Boni Verkürzte Probezeit bei überdurchschnittlicher Leistung und Zielerreichung Modern ausgestattete Niederlassung mit aktueller Technologie und Infrastruktur Karriereperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Krisensicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Offenes und harmonisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Unterstützung durch die Geschäftsführung, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern Freiraum für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung Bewerben Sie sich jetzt! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Verpasst nicht diese Gelegenheit, eure Karriere in Schwung zu bringen! Mich könnt ihr erreichen unter: Unit Personalservice GmbH E-Mail: c.schoener@unit-personal.de Phone: 040 876098221 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent / Personal – und Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Unit Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Unit Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personal – und Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die dich interessieren, um mehr über deren Erfahrungen und mögliche offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Unit Personalservice GmbH und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personal- und Vertriebsdisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Eigeninitiative
Wenn du dich bewirbst, bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung oder Kundenakquise mit ein. Dies zeigt nicht nur dein unternehmerisches Denken, sondern auch, dass du proaktiv an die Herausforderungen herangehst, die in der Position auf dich zukommen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personal – und Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Organisationstalent ein und wie diese Eigenschaften zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unit Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine nachweisbare Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Akquise und Kundenbeziehungspflege zeigen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Niederlassung beizutragen.
