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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen in der Pharma-Logistik mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Teamgeists und der Wertschätzung unter allen Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle - mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitest in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.
Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Unser Angebot
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse
- Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: UNITAX-Pharmalogistik GmbH
Kontaktperson:
UNITAX-Pharmalogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung passen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Eine gut strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen HR Manager.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITAX-Pharmalogistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Da sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung fördern, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teamgeist und Zusammenarbeit unterstützt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kenntnisse im regulierten Umfeld
Da das Unternehmen in einem regulierten Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Compliance in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den bestehenden HR-Prozessen und -Systemen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Prozesse und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen könntest.