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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem kollegialen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Lohnrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Teamgeists und der Wertschätzung unter allen Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung.
In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitest in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.
Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse
- Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: UNITAX-Pharmalogistik GmbH
Kontaktperson:
UNITAX-Pharmalogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Fragen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Prozesse! Sprich darüber, wie du zur Optimierung von HR-Systemen beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit ins Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITAX-Pharmalogistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über den Teamgeist und die Wertschätzung, die betont werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle stark auf operativer Personalarbeit basiert, solltest du dich auf Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um dein Wissen und deine Verlässlichkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.