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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Teamgeists und der Wertschätzung unter allen Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitest in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.
Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse
- Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten
Hr manager (m/w/d) - unitax-pharmalogistik gmbh Arbeitgeber: UNITAX-Pharmalogistik GmbH
Kontaktperson:
UNITAX-Pharmalogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr manager (m/w/d) - unitax-pharmalogistik gmbh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Manager-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den HR-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von UNITAX-Pharmalogistik auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen HR-Herausforderungen in der Pharma-Branche und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr manager (m/w/d) - unitax-pharmalogistik gmbh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITAX-Pharmalogistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Unitax-Pharmalogistik. Sie legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Arbeitsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du HR-Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Erfahrung im regulierten Umfeld
Wenn du bereits in einem regulierten Umfeld gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle HR-Prozesse compliant sind und welche spezifischen Herausforderungen du dabei erlebt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.